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427 KB雖然升職加薪了... 名稱: 無名氏 [16/10/01(六)15:09 ID:hKOieBZE] [舉報] No.71686 6推 
但意味著工作量變多了
不過事實上工作量幾個月前就變多了

如果沒有升職加薪的話
恐怕真的會心裡不平衡

最怕的就是上級會用已經升職了就要比以前更負責的話來要求
換句話說就是做好才能下班
雖然我的工作本來就是要做好才能下班
之前倒是沒問題
但幾個月前工作量增加經常要犧牲休息時間才能準時下班

如今升職加薪
就變成更要有把工作處理完的責任了

雖然如此
但經常要犧牲休息時間換來的薪資其實不怎麼划算
無名氏: 至少有升職，多少應該也能使喚人了吧，覺得這公司很差的話也能在累積一些作為跳槽本錢 (XwOS7laI 16/10/01 17:05)
無名氏: 自己進度其實還好解決,當要負責一批人進度的時候才是真的煩人~~ (oTMLSeUc 16/10/01 22:30)
無名氏: 以前當過主管,換跑道時也遇過曾任主管後來回去當基層員工的,你說的其實都對,就看你熬不熬的下去而已 (JnIdTBWk 16/10/02 10:09)
無名氏: 有些升的是職等....有些捧殺就是升你職等 (befMIEuk 16/10/02 19:12)
原po: 我只是升職等而已 依舊是基層員工 (l3W7gTIw 16/10/03 01:11)
無名氏: 當長官跟你講依你的資歷(職等)應該要如何如何時, 請小心 (豬肥該宰) (kuSSnQ/. 16/10/05 22:11)
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/03(一)20:01 ID:ndFbyOCQ] [舉報] No.71707 推  
>原po: 我只是升職等而已 依舊是基層員工
你跟我公司不一樣喔
我與另一個跟我同時進來的人雙方職等雖然一樣，但過了一段時間在作業方向不同我的職等變得比他高
於是變成我忙的時候多少能跟他的組長借他過來用

雖然那人的狀況應該是他組長很想先把他調去別邊就是......
原po 名稱: 無名氏 [16/10/08(六)17:48 ID:KMWgIaOA] [舉報] No.71737 推  
>當長官跟你講依你的資歷(職等)應該要如何如何時, 請小心
不過我覺得他講得挺有道理
我經常覺得我的能力太差

我現在很困擾的就是我不清楚到底是我的能力太差導致無法在下班前完成工作
還是公司的要求太多了

我上面有提到幾個月前工作量就變多了
如果沒有加薪的話真的會心裡不平衡
但加了薪還是覺得好累

昨天應該是進公司以來最累的一天
連續工作12個小時
中間只吃了兩次超商便當就趕緊繼續工作
剩下一些不太重要但也是我要負責的工作沒做
趕在下班時間下班

我的同事大部份都有能力可以在下班前完工
但說真的有一些人都是這個沒做、那個省略或做假資料
我承認有幾位同事真的能力很強可以又快又好
所以我一直覺得是我自己能力不足導致速度不夠快、做得不夠好

可是我的狀況還有個問題導致我需要比較多的時間處理工作
那就是我要經常在不同廠區或樓層跑來跑去工作
而多數人都是固定在同一地點
光是這樣子一天下來因移動通勤所花掉的時間累積起來也是很可觀的

說了這麼多
我的工作類型是保養維修類的
所以才需要跑來跑去
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