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檔名：1476244929418.jpg - (65 KB, 580x308)
65 KB好的管理，不要害怕員工離開！負面的員工，就不該留… 名稱: 無名氏 [16/10/12(三)12:02 ID:QRfZS2pU] [舉報] No.71766 1推 
開會時長官表示大家要好好詳閱此篇文髒
好的管理，不要害怕員工離開！負面的員工，就不該留…
http://plays01.com/?p=1468

但是我覺得蔽公司留下來的都是薪水高高年假多多閒閒沒事的老屁股ㄟ...
無名氏: 讓年輕老闆爆掉的文章,完全不傷百大企業半分 (5rGjluJo 16/10/12 17:07)
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/12(三)13:25 ID:mrjQCZNI] [舉報] No.71768 推  
內容農場的東西你也信?
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/12(三)20:21 ID:qkXg25y2] [舉報] No.71770 1推  
我很好奇台灣職場專家的學說
有沒有自己實驗驗證過

常寫些唯恐天下不亂的文章
無名氏: 所謂的職場專家又不是什麼專業職位 (hzKosRpU 16/10/12 21:20)
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/12(三)21:41 ID:qkXg25y2] [舉報] No.71771 推  
就算把最低時薪時薪漲到300
對統一集團也毫無損傷

不過對小企業跟家庭式工廠的打擊會很大
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/13(四)12:20 ID:FLjm4oio] [舉報] No.71776 推  
 檔名：1476332430310.jpg - (124 KB, 1242x697) 124 KB
其實最後一句才是重點？
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/13(四)12:40 ID:EbV8miMo] [舉報] No.71777 推  
>>No.71776
自打嘴巴
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/13(四)12:48 ID:KM5O5arU] [舉報] No.71778 推  
薪水高高年假多多閒閒沒事的老屁股怎麼可能會氣到離職????
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/13(四)17:17 ID:FLjm4oio] [舉報] No.71781 推  
只看標題的主管表示：幹被陰了
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/13(四)22:29 ID:lTcle2a.] [舉報] No.71783 推  
>>No.71778
基本上主管讓員工爽爽過
自然在位子上做得舒服
官比兵混其實是很強的....
硬要換成郭董或戴益勝那種鐵血主管
員工離職率....身為一個專業的OP也是有很多眉角要摸索的
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