職業相談

根據國際勞工組織（ILO）統計，全球15～24歲的勞動人口中，有7,500萬人失業，相當於每5個有能力及意願投入勞動市場的年輕人，就有2個找不到工作。歐美國家的比例更是高得嚇人，在希臘和西班牙，每2個青年就有1個失業。

國際勞工組織的青年就業計劃主持人羅薩斯（Gianni Rosas）指出，不趕快採取行動，這批青年失業大軍，很快會成為「失落的一代」。

無法接棒，不利經濟和社會穩定

青年失業危機拖得愈久，對經濟發展愈不利。畢竟新世代需要從職場精進技能，將來才有能力「接棒」，帶動經濟成長。特別在趨向老年化的社會如歐洲和日本，假如沒有年輕工作者納稅，根本無法支應社會福利資金來源，國債累累的國家因此將負擔更重。

無所事事的青年愈來愈多，造成社會問題，是另一個焦點議題。研究指出，失業的年輕人容易投入恐怖份子活動及出現犯罪行為。「我們正面臨年輕無業世代與社會脫軌的風險，」經濟合作暨發展組織（OECD）的經濟學家松奈特（Anne Sonnet）指出。

解構原因，不同地區有各自的理由。很多西歐國家盛行強大的勞工保護主義，企業要開除全職員工的程序既複雜又昂貴，因此他們多不願意找沒有經驗的新鮮人。在西班牙、義大利和日本，企業肯提供給年輕人的多半屬於短期契約工作。

高出生率的開發中國家，如菲律賓，則因為經濟成長追不上青年人口進入社會的速度，工作機會供不應求。

另外，也有全球共通的因素：青年通常位居職場價值鏈的最底層，景氣不好時，他們最容易找不到工作，也最容易被裁員。許多國家的官僚體系僵化，不利創業和投資，也讓失業青年無法憑一己之力為自己創造舞台。

而且就算找到工作，也都不符期待。像派遣或短期契約工作，待遇低、福利差，更遑論教育訓練。要不就是到餐廳端盤子等無需大學學歷就能做的工作。

英國國家統計局今年3月公布一項調查顯示，大學畢業生從事低門檻、低技術工作的比例，已從10年前的低於27％上升到36％。

這個現象影響所及，已有國際機構研究發現，職場初期的不順遂，會持續影響一個年輕人的未來。

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