[
回首頁
] [
搜尋
] [
相簿
] [
主題列表
] [
系統資訊
] [
管理區
] [
重新整理
]
職業相談
[
投稿
隱藏表單
]
[
版面問題回報/版務討論區
]
[
回到版面
]
回應模式
名 稱
E-mail
標 題
內 文
EID OG SMAPS
附加圖檔
[
無貼圖
] [
連貼機能
]
類別標籤
(請以 , 逗號分隔多個標籤)
刪除用密碼
(刪除文章用。英數字8字元以內)
可附加圖檔類型:GIF, JPG, PNG, BMP, SWF,瀏覽器才能正常附加圖檔
附加圖檔最>大上傳資料量為 3000 KB。當回文時E-mail填入sage為不推文功能
當檔案超過寬 200 像素、高 200 像素時會自動縮小尺寸顯示
在文中張貼 YouTube 或 ニコニコ 完整網址可自動轉換成影片.
如果版面運作失常或是發生鬧版筆戰等情況,請 [
回報
] 管理員處理。
*您選擇關閉了JavaScript,但這對您的瀏覽及發文應無巨大影響
[關閉廣告]
檔名:
1489329700969.jpg
- (300 KB, 1684x760)
無標題
名稱:
無名氏
[17/03/12(日)22:41 ID:HrAfbVeM] [
舉報
]
No.73874
3推
想請教專業島民
小弟比較不熟悉一例一休的相關規定
但是228連假的加班算這樣是不是違法了?
P.S.左到右是2017.2月~一月沒單拿~2016.12月~2016.11月
無名氏
: 沒有違法,一例一休例假日加班是1倍薪水沒錯,就是要你禮拜日或是法定假日不要加的意思
(L.Rffukg)(17/03/13 00:09:40)
無名氏
: 正常來說假日應該是兩倍,228那天是每小200而不是100,右邊那張的800也該加倍
(RVO5XzAo)(17/03/13 20:07:23)
無名氏
: 但是老闆都很會凹,你凹不過他的,不爽只能換工作
(RVO5XzAo)(17/03/13 20:07:49)
【刪除文章】[
僅刪除附加圖檔
]
刪除用密碼:
第一頁
[
0
]
最後一頁