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老鳥壓榨菜鳥
名稱:
無名氏
[17/03/17(五)20:47 ID:9ryaOek2] [
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]
No.73900
10推
我待過的職場常有這種問題
老鳥都會把不想做的事推給新來的 也不管他懂不懂這些工作
常看到新人累得半死 又怕犯錯壓力超大 老鳥就在一邊輕鬆自在
我們這間公司大部分人都算老實人了
還是有幾個這種人...而且最近其他老鳥也開始學習起來
新人都撐不久了
該怎麼處理這種歪風阿
無名氏
: 給老鳥一些帶新人的動力吧,不然對老鳥來說徒增工作量而已
(Qz9VfuiE)(17/03/17 21:24:17)
無名氏
: 老闆就摳阿,不想給獎金又說不想只請程度低階的人力
(hSAdXo92)(17/03/17 23:06:04)
無名氏
: 不會自己下去帶嗎?全部推給別人跟那些老鳥有什麼兩樣
(F215BXiQ)(17/03/18 09:01:46)
無名氏
: 你明知道職場用教根本浪費力氣 都是直接丟給你 會就自己會 不會就滾
(7nZTvwjg)(17/03/18 18:28:37)
無名氏
: 至少也會教個基礎才放生,全都不教的根本不缺人分擔工作量吧,還請新人幹嘛
(S1WnwGn.)(17/03/18 20:01:52)
無名氏
: 那些新手是負責不同的職位,連工作的位置都差很遠,沒辦法教拉
(P1j.5.YI)(17/03/18 21:44:05)
無名氏
: 這就是把員工當成物品的做法阿,來一個去一個,不痛不癢,悲哀~__~
(cVAZRoU2)(17/03/19 22:06:33)
無名氏
: 之前做的工作也是這樣 辛苦的都推給較低階的員工
(sq5UnJZY)(17/03/20 19:07:22)
無名氏
: 很多新人來沒幾天就撐不住了 不過他們也抱著沒什麼關係的態度
(sq5UnJZY)(17/03/20 19:08:50)
無名氏
: 撐不住走人也只是剛好 一般都不請無經驗的原因 不就是不想教 甚至想藉此看能不能撿到十項全能的好奴隸
(vPQJX0qA)(17/03/20 20:30:40)
無標題
名稱:
無名氏
[17/03/18(六)23:51 ID:F1KAIoQI] [
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No.73913
推
檔名:
1489852310459.jpg
- (16 KB, 600x338)
應該會有部門主管吧 有的話就直接跟部門主管講就好
要煩惱也是交給主管煩惱
畢竟人員管理原本就是部門主管的責任
無標題
名稱:
無名氏
[17/03/19(日)02:46 ID:aEQZrXr.] [
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]
No.73915
5推
>>No.73913
我公司老鳥都拼命做事趕訂單
日產能不足開早會時就會被幹
好幾個每天都帶一臉大便來上班
因為訂單量太大真的很缺人
當然年後是有補了幾個新人然後分配給幾個資深的老鳥帶
有時我趁空閒時就會去觀察
真的有"稍微"認真在帶的根本沒半個
每個新人就是傻傻站著看老鳥做事
然後日子一天一天過
有些比較識相的不到一個禮拜就主動提離職了
最快的聽說還有兩天的
然後那幾個資深的老鳥當初都是這幾個組長親自帶出來的
平常休息、吃飯時間他們大多都在一起的
所以你說組長對這些事怎可能不知道
無名氏
: 你是主管吧,基層員工沒空帶人就叫組長出來帶,不然要中階幹部幹嘛
(iY..X9iE)(17/03/19 15:10:47)
無名氏
: 公司是機械設備商,我是剛進去1年多的菜鳥,工作內容就是改善或優化製程以提升產能
(aEQZrXr.)(17/03/19 17:57:59)
無名氏
: 真要是主管哪還有時間來這裡PO文....
(aEQZrXr.)(17/03/19 18:00:58)
無名氏
: 不是主管就不關你事,那不是你該擔心的事
(iY..X9iE)(17/03/19 21:09:19)
無名氏
: 我之前呆的機械廠倒是老闆自己跳下來教...
(t3ifiN4Y)(17/03/20 12:49:34)
無標題
名稱:
無名氏
[17/03/19(日)05:08 ID:Ae6j6cbk] [
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]
No.73916
推
還好俺幹的上櫃科技大廠OP完全不會有這種情況
辛苦你們了..
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