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檔名：1498581936585.jpg - (1461 KB, 2232x2815)
1461 KB行政強轉技術職 名稱: 無名氏 [17/06/28(三)00:45 ID:/OIaldog] [舉報] No.74644 4推 
以前就聽說我們公司不太會開除員工，但比較喜歡用B的方式B你自願離職。

今天終於目睹了，把一個行政小姐抓去生產線當技術員.....WTF...
無名氏 : 就不適任轉職吧,好點說法是給人機會,的確有人換了也變好,說難聽點就是逼退,也真不少人走ˋ (XinM0iJM)(17/06/28 10:08:42)
無名氏 : 大概是得罪了誰了吧 (bkEuc86c)(17/06/28 22:35:44)
無名氏 : 省資遣費和非自願離職證明 賺!! (YS2Nn1SQ)(17/08/04 09:23:54)
無名氏 : 附圖這個畫師畫功強又很騷 只是每次畫的人設都不實用... (YS2Nn1SQ)(17/08/04 14:42:12)
無標題 名稱: 無名氏 [17/08/04(五)01:04 ID:4xrIifrw] [舉報] No.74954 推  
今天主管又在念說這個小姐學得很慢...
真的好無言
無標題 名稱: 無名氏 [17/08/04(五)12:12 ID:kWPsWcmM] [舉報] No.74956 推  
相同伎倆7.8年前台商外移大陸就用過了
反正大多都被對岸政府養套殺吃乾淨再踢回來當魯蛇
只能說是現世報
無標題 名稱: 無名氏 [17/08/06(日)08:29 ID:01u831Qk] [舉報] No.74973 推  
資遣費要看情況，如果今天那位小姐在公司待的久，資遣費隨便算一算都有20~30萬以上的話...

那麼只要三天兩頭請一次假(而且都上班前1小時才打電話說要請假)、無故遲到早退(或說身體不舒服)、做事慢慢來(講簡單點就是擺爛)

只要在不違反勞基法的前提之下(例如三天無故未到)，呵呵...不資遣你公司只是自找麻煩w

當然，如果資遣費沒多少就算了....
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