職業相談

在北部的小工廠當op，作了一年累積不少負能量，特地來發文發洩一下。

記得剛開始進去的時候，薪水24K，老闆娘說能適應工作環境、通過考核的話的話可以調薪26K。於是兩三個月後，我也真的調薪到26K了。

問題是，辦公室的人員，除了主任之外，還有三名工程師(至少職稱是如此)，這四位在我任職調薪到26K之後，陸續離職。

於是老闆娘先後找了兩位主任、兩個工程師、一個文職人員.....然而直到上個月底，沒有一個人留的住，全都走了，只剩下產線幾位老鳥作業員跟我。(是的，我是資歷最淺的)

在工程師都走光了後，機台的維護就丟給我去做，由於調薪到26K比同事多，也就不想計較太多。

後來讓我去擔任領班(僅名義上，實質上沒有再加薪)，要管理生產與出貨進度，連帶新進op也由我負責。原本老闆娘還信誓旦旦的說『我自己帶人，要讓新人打好基礎，讓他們能跟上大家』，最後卻是把人領到我這邊，教學跟監督都放給我....

一些狗屎差事丟過來也就算了，本來蠻照顧我的主任，由於跟老闆娘意見不合，最後也是拂袖而去。於．是．呢，他的業務就分配到我這裡來，我也就從產線跑到辦公室.....

以為從此平步青雲在辦公室享福嗎？錯啦

在辦公室要應付客人跟廠商，信件往返也是我的工作之一，本來還有個負責文職文書處理的大姊，也因為被老闆娘當成眼中釘，最後被強迫退場離開公司.......

最後....變成我一個人要挑大樑.....