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名稱:
XXX
[17/08/07(一)21:17 ID:rtdtZUIM] [
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No.74984
推
今天去新公司報到,主管就直接表明說三天是測驗期,考核不過就直接掰掰,所以勞健保要三天後才加保;去問主管人事的員工,他的回覆是很多員工到職當天就走了,怕麻煩所以最快也是第二天才會保(聽到整個無言,一堆新人到職當天就走公司都沒想過問題出那邊嗎)。
老闆也是個怪胎,自己花錢開的公司,從面試到到職當天就一直靠北業界很難賺,他個人為公司貸款負債很多。我心裡就想沒那個屁股就不要開公司啊,該付的錢不付只會抱怨員工。想說小公司老闆也看不到未來(不知道是真窮還是裝窮)就直接攤牌了。勞健保不準時報,而且也低報,之後魯了很久才給我當天報;不過老闆事後知道後也不爽了,說要我當天算完薪水直接走人。
無標題
名稱:
XXX
[17/08/07(一)21:18 ID:rtdtZUIM] [
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No.74985
推
ㄎㄅ,之後再找機會給他勞檢啦。
無標題
名稱:
無名氏
[17/08/07(一)22:50 ID:x2uyo5ks] [
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No.74986
推
真的虧還會開嗎,當然是哭窮啊
無標題
名稱:
無名氏
[17/08/08(二)00:19 ID:M.QT7T5s] [
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No.74988
推
我們公司新人訓練期是三個月
不過通常第一周或第二周就叫你上陣了
出包的話看你運氣好壞遇到什麼樣子的主管
好的主管不會讓你背黑鍋畢竟你是新人
壞的主管就讓你背黑鍋...
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