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231 KB飛鳥盡良弓藏 名稱: 無名氏 [17/11/04(六)11:13 ID:3rVQbFyY] [舉報] No.75432 4推 
各位好
我在某賣場工作 工時約8~9小時
月休6天 一年有3天特休假 騎車大約20分鐘
吃飯時間30分鐘以下(客人太多還需支援櫃台)
月薪2.8w 整間店只有我一個男的 體力活都是我要上
我的管區剛經歷完旺季(夏天)
現在已進入淡季
在旺季時非常的忙 常忙到連吃飯都沒時間
現在淡季時 想說終於可以讓身體休息
結果店長(以下簡稱他)開始在找我麻煩
怎樣的麻煩呢?
舉個例子 : 以後吃飯不是一定要30分 要看外面有沒有需要幫忙
客人太多的話要自己出去 (嗯 連吃個飯都不能好好吃)
和某個業務發生不愉快 該業務在抄貨時 都完全沒問過我
想進啥貨就進啥貨 交待該業務的事也無視我
和"他"反應 換來的都變成是我的錯
"他"常說溝通很重要
但是 我反應過的問題 和賺錢無關的 幾乎都是被無視
而且我反應的都是安全方面問題
這幾天在賴群又在講幹話釘我(當天休假中)
我不客氣直接回嗆 隔天被叫到辦公室"溝通"
結果還是一樣 完全變成我的錯 當中還說了兩次 <擺爛>
旺季做的要死要活 完全無獎金 完全無福利 腰還有點出問題
結果換來兩個字 <擺爛>
在"溝通"中 還不止一次暗示我 如果不想做隨時能走人
再者 歷屆我的區域負責人已經走了5個 都是同樣原因走人 原因應該不用我說了
在旺季時我完全沒被找麻煩 還想說我應該不會有問題
哈 結果果然無法脫離這詛咒
上一個走時 我除了有自己的區域外 還要暫時背上離職同事的區域
身背兩人份的工作 連一句你辛苦了都沒有 連吃飯也要被講幹話
這是飛鳥盡良弓藏的節奏嗎? 旺季過了 沒利用價值了 就想趕我走?
請問 我是該忍到領完年終(只有一個月薪水) 還是這個月做完就走?
懇請賜教 謝謝各位
無名氏 : 如果是免洗缺又不缺錢就走啊 看不出能有啥未來 (o4FedT3g)(17/11/04 13:22:58)
無名氏 : 光月休6我就不會想去了 雖然鄉下地區很常見 (o4FedT3g)(17/11/04 13:24:10)
無名氏 : 腰還有點出問題? 走吧 世上沒啥工作能比身體重要 (s/i3BBH2)(17/11/04 15:18:05)
無名氏 : (`д´) 撐住!等到下一個旺季剛到,立刻走人不幹,他說什麼都不要回去,不給薪水就告他 (6dgVJmwc)(17/11/04 17:38:09)
無標題 名稱: 無名氏 [17/11/04(六)15:53 ID:kY1Eyb9w] [舉報] No.75435 10推  
恩...

店長 所以要負責店的純利潤的思維吧
員工來說 員工當然想自己的生命安全的部分(帶有增加成本可能)

然後 淡季來說 雙邊都會沒事做
也就是會開始料理 很忙時沒空料理的相對小事
又2.8w的人才市場來說 典型而簡單的買方市場

純粹點點局面 大概就這樣 (不太需要動啥腦袋的局)

甚至就business model面切入來說
那個店長的個性 反而自然而然的能夠保護公司利益也不一定
旺季挖人 淡季自動送人 配上買方人才市場(供給充足)...
無名氏 : (´,_ゝ`) <利潤要顧人品也要顧吧 老是這樣得罪人就等著被搞而已 例如上面有人提到的故意旺季離職之類 (FEkof0mc)(17/11/06 23:03:44)
無名氏 : 用比較高的全局概念來思考來說 只是整個平衡點在哪的問題 (MhMGVb32)(17/11/07 02:59:46)
無名氏 : 好人 壞人都只不過是種管理策略 剝削來說 比較有效的想法來說 該員工有什麼不被剝削的價值? (MhMGVb32)(17/11/07 03:04:28)
無名氏 : 旺季請辭來說 也只是不便的損益 跟 採用這樣策略的利益 之平衡測試 (MhMGVb32)(17/11/07 03:05:41)
無名氏 : 前面都走了5個人來說 平衡大概就在那了 大概除非旺季找不到 不然不會變吧 (MhMGVb32)(17/11/07 03:07:32)
無名氏 : 但2.8w得人才市場來說 要找人沒什麼難度 這工作應該也沒有什麼進入前的專業門檻 (MhMGVb32)(17/11/07 03:09:02)
無名氏 : 人品來說呢 個人偏好切出來想 基本上人品不要太差也不要太笨ˊ之下 比較不會遇上"奇怪的事情" (MhMGVb32)(17/11/07 03:11:36)
無名氏 : 為何搞得2w8就很好請人 一樣是不需要技術的工作 我們家附近某自助燒烤店服務生也有3w啊(中部 (21NYEBOY)(17/11/08 10:06:55)
無名氏 : 一個服務生(22~28k) 跟 一個工程師(38~45k) 哪邊的母數(人才市場上合低標人數)比較多 (.UqIAz0w)(17/11/08 16:27:17)
無名氏 : 只不過是這樣的問題 考量上 只是人才市場的供給/需求之情況 (.UqIAz0w)(17/11/08 16:30:22)
無標題 名稱: 無名氏 [17/11/05(日)06:32 ID:n5VjoDCk] [舉報] No.75438 2推  
聽說賣場都超血汗的...
無名氏 : 假日更是血汗 尤其是連假 別人爽爽連假 賣場員工做到死 店長賺到爽 (6tcRMmlo)(17/11/06 14:11:39)
無名氏 : 賣場很久以前幹過 法國人要來督察時 有一次做到半夜..... (cvbqHZyk)(17/11/08 17:03:09)

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