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804 KB桃園世界先進 名稱: 無名氏 [18/01/01(一)15:54 ID:AEIEFhCE] [舉報] No.75653 推 
想請問有島民有在世界先進三廠工作的嗎?

最近有收到offer 雖然薪水是給的不錯啦

不過查了一下資料感覺流動率頗高

有點猶豫要不要先去試看看再說...
無標題 名稱: 無名氏 [18/01/25(四)13:10 ID:PpZvYYy.] [舉報] No.75764 1推  
爛死了,爛公司還不給進
無名氏 : (*´∀`)＜所以面試時被刷下來瞜? (2j5gjalU)(18/01/26 09:26:06)
無標題 名稱: 無名氏 [18/01/31(三)15:16 ID:Xs8mLbRw] [舉報] No.75773 推  
幹 這間我N年前去竹科面試過
筆試高分過 然後在校成績太爛被刷掉wwwwwwww
無標題 名稱: 無名氏 [18/02/02(五)00:47 ID:hEaIaKlg] [舉報] No.75776 推  
流動率最高的廠
12月走了一波
你自己考慮看看吧...這廠流動率一直高到不行
無標題 名稱: 無名氏 [18/02/06(二)01:32 ID:IXF3ogeo] [舉報] No.75784 1推  
去年Q4好像蝕刻將近滅門，調了一廠的人過去，結果一堆事情交接步清導致Loading過大，人都完全留不住，基本上那段時間身邊只要相關有開104都有被糾去面試過，我也是。

然後面試前打電話給一廠的學妹問，被說"快逃，別回頭"
無名氏 : (*´∀`)＜所以你學妹怎不逃? (XPsMrn.s)(18/02/08 21:47:23)
無標題 名稱: 無名氏 [18/02/06(二)11:44 ID:pfIwZKJs] [舉報] No.75785 1推  
>>No.75784
>打電話給一廠的學妹問，被說"快逃，別回頭"

感覺像在講恐怖故事一樣

快逃！這裡的一切都不正常！她們是瘋子！

幸好我成功逃出了，至少我沒瘋，我是那裡唯一的正常人！

是、是的，畢竟誰也不會想到自己每天工作會是那樣的…………

聽我說，唯一的方式就是逃，逃得越遠越好！

千萬不要讓她們盯上你！千萬不要靠近那個地方！

幸好我還是正常人，能找正常的地方換正常的工作………嘻嘻，哈哈哈

我還是正常人真是太好了

沒有人間蒸發消失掉真是太好了

離開前我真擔心我會氵
無名氏 : (´∀`)ゝ辛苦了... (K853Wfbc)(18/02/06 23:05:22)
無標題 名稱: 無名氏 [18/02/09(五)18:39 ID:dThcj8z6] [舉報] No.75794 5推  
>>No.75784

缺人缺那麼大 結果去面試卻沒過的人不就很哭哭www
到底是怎樣才會連爛公司都不想聘雇
無名氏 : 這邏輯...... (UgNPxwfU)(18/02/10 15:05:21)
無名氏 : 邏輯哪邊有問題不講解一下嗎 還是只會嘴? (4vVq5Izs)(18/02/10 19:11:38)
無名氏 : 原來沒被爛公司錄取就是因爲自太爛哦？那你去應徵掃廁所的沒上不就表是你連國小畢業的大嬸都不如？白痴 (F11naDb.)(18/02/15 11:00:43)
無名氏 : 下面那篇就有提到 一個人真的有才能 打從一開始就不會跑去應徵奴工類的職位 是誰邏輯有問題w (WGd.6iJQ)(18/02/15 17:11:50)
無名氏 : 另外自己跑去應徵結果沒上再哭哭說那職務/公司爛 所以那麼爛你為何還要去面試? M嗎 (WGd.6iJQ)(18/02/15 17:19:15)
無標題 名稱: 無名氏 [18/02/10(六)09:48 ID:18OiPNtE] [舉報] No.75796 5推  
>>No.75794
有時候是應徵者太優秀　因為他們只收奴工
一看就知道是懂得反抗的人才　他們才不收
無名氏 : 比起應徵者太優秀 我看過更多的是智障 (4vVq5Izs)(18/02/10 19:07:42)
無名氏 : 把懂得反抗的人錄取進來也是浪費彼此的時間 (Xm4qJT1g)(18/02/12 19:21:17)
無名氏 : 但懂得反抗不代表他是人才 不如說 起碼他連看人臉色這種職場基本功都不會 還人才勒w (vFSk1t7I)(18/02/14 00:05:49)
無名氏 : 4vVq5Izs不用在這自我介紹了 智障 (F11naDb.)(18/02/15 11:01:33)
無名氏 : 應徵不上只好說公司爛的人好可憐 (WGd.6iJQ)(18/02/15 17:12:54)
無標題 名稱: 無名氏 [18/02/10(六)13:05 ID:OMyt6Dlw] [舉報] No.75797 4推  
>>No.75796
其實如果會站在公司(管理者)的角度思考來說
本來就是這樣

公司要找的人是
能符合該公司文化/ 那個位子所合適的人格特質的員工(工場找一個PE/EE 會要什麼人格特質?)
然後看該位子的可替換性(技術要求?)有多高 來決定
對該人才的優秀度要出多少 經濟價值/政治上的籌碼
(EX 新水/對該人才的容忍度...etc)

慣例上 公司不是白癡 只是公司有公司自己的局面問題
那個局面導致最輕鬆的問題一時解是那個樣子

又對員工來說 其實能夠找到自己能快樂適應的公司文化來說
工作中會比較快樂
奴工其實 沒有真正的獨立分析思考判斷能力
聰明人 也沒有辦法去適應一口令 一動作的作業環境

有興趣來說 自己去想想看
自己站在管理職角度來說 你會想要一個一天到晚反自己的聰明人嗎?
就算會要 沒有一定性質的附帶條件 沒有人會想要的
(例如 有難題 人才市場上 幾乎找不到別人能解決)

大多數的事情只不過是trade off 平衡點的選擇
然後換了位子 就換了腦袋
能提早了解 換位思考來說 其實能學到不少東西就是了
無名氏 : 沒意外的話 你應該還沒面試過人吧ww (4vVq5Izs)(18/02/10 19:06:57)
無名氏 : 下面的人太笨，上面的人會被氣死 (oUUMZJ2Y)(18/02/11 20:07:22)
無名氏 : 4vVq5Izs 智障 (F11naDb.)(18/02/15 11:02:35)
無名氏 : 所以樓上有找到工作了嗎 (WGd.6iJQ)(18/02/15 17:13:45)
無標題 名稱: 無名氏 [18/02/10(六)19:05 ID:4vVq5Izs] [舉報] No.75798 2推  
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>>No.75796
>>有時候是應徵者太優秀　因為他們只收奴工
>>一看就知道是懂得反抗的人才　他們才不收

我只能說 這種狀況非常非常非常非常非常非常非常非常少
大多數是應徵者因為被刷下來無法接受 才會衍生出"自己其實是太優秀"這想法
至於為何這樣說 我下面會解釋

>>No.75797
>>其實如果會站在公司(管理者)的角度思考來說
>>本來就是這樣
>>能符合該公司文化/ 那個位子所合適的人格特質的員工(工場找一個>>PE/EE 會要什麼人格特質?)
>>然後看該位子的可替換性(技術要求?)有多高 來決定

我不知道你們怎麼想的 怎老是覺得面試這件事全部都是資方在決定一切
但實際上面試這東西是雙方的事情
簡單的說 就是不只是公司在挑選人才 求職者也在挑選公司/職位
"所以一個人真的有才能 打從一開始就不會跑去應徵奴工類的職位"
他們會覺得自己為何要去做那種腦殘類的職位

這時你會想說 那是那種有才能但清心寡慾只想做簡單工作或者有其他想法的人呢?
那一個優秀的人才也不會蠢到讓面試官發現到他不適合奴工類的職位
所以應徵者太優秀　公司只收奴工這件事情根本很少發生

另個狀況也比較少見 但是發生的機會還是比較高
那就是否雙方其中一邊看錯資料 所以發生的烏龍面試
但那狀況基本上也會很快就結束面試 留下一個尷尬的結尾
畢竟應徵者不會想進去 面試者也請不起

剩下大多的狀況則是應徵者太智缺或者自我意識太膨脹 才會讓公司只收奴工的公司也不想雇用
然後就像前面講的 被刷下來自尊無法接受 就開始腦補wwww
無名氏 : 智障就是智障 可悲哦wwwwww (F11naDb.)(18/02/15 11:04:56)
無名氏 : F11naDb 過年是被親戚問工作有覺得尷尬嗎w (WGd.6iJQ)(18/02/15 17:14:47)
無標題 名稱: 無名氏 [18/02/11(日)02:07 ID:owiWY1/M] [舉報] No.75800 6推  
以前面試進公司後，被婊了
面試問了有無加班與加班費問題
掛保證不常加，報加班會給加班費
試用期第一個月正常上下班，因為學習中加沒被交付任何案子
第二個月一開始，被副理叫入小房間：你上個月的加班時數怎麼是0
然後自動幫我延長試用期變成總6個月
『加班有加班費嘛？』
「為什麼要有？」
嘖，問主管怎麼回事，他開始裝傻，拿契約婊他也不認
當天就提辭職離開，然後報勞工局，呵呵
無名氏 : 不是婊是被耍吧 被婊一頓的是公司 (4LSwIiSg)(18/02/11 08:40:51)
無名氏 : 所以有被罰嗎? (UxrTUpaE)(18/02/14 12:44:12)
無名氏 : 聽說重罰『5W』啦，ㄏㄏ (65IivIBY)(18/02/15 00:30:01)
無名氏 : 看看上面4vVq5Izs這智障死命護航的嘴臉 腦殘資方狗 (F11naDb.)(18/02/15 11:09:37)
無名氏 : 原來 說 被婊一頓的是公司 是護航 難怪會被刷下來 (WGd.6iJQ)(18/02/15 17:15:47)
無名氏 : 有時間整天在這罵人不如去找工作啦ww (8NZj4U4o)(18/02/17 15:43:50)
無標題 名稱: 無名氏 [18/02/13(二)22:04 ID:Qv6BApV2] [舉報] No.75807 推  
我這邊是一間國際大廠啦
雖說我第一次應甄工作就進來了
但綜合前輩、後進、同事、網友的經驗與說法

覺得面試(這裡針對的是血汗工程師的面試)
主要看運氣
面試官會不會刁難你
我們這邊有的面試官很嚴也有很鬆的
鬆到根本是聊天而已
有的面試官其實也知道面試根本沒意思
公司要的只是聽話、肯加班、可爆肝的工程師

當然不可否認過去的經歷也會影響面試官對於你的第一印象
(在這就不談儀容與嘴炮能力了)
無標題 名稱: 無名氏 [18/02/13(二)22:08 ID:Qv6BApV2] [舉報] No.75808 推  
不管如何
進來的菜鳥永遠都會有天兵
有的單位會很快踢掉天兵
有的單位會將天兵保留起來等待復仇日
復仇日就是有些單位提出臨時缺人需求或是公司要成立新單位的時候
就可以把這些天兵或是不要的人丟過去了
大家都想要把自己的愛將、好人才、好奴隸留著用
誰想要送走

各個單位都是這樣子互相復仇對方的
只有少數後台比較硬的單位會指定要求能力強的人過去他們單位
無標題 名稱: 無名氏 [18/02/14(三)15:33 ID:4aDpATEY] [舉報] No.75809 1推  
把OP當正當職業看原本就腦子不正常
除非你是做短期那種

PS:女人除外
無名氏 : 但好笑的是有人面試沒上才在那邊說這職缺很爛 一整個酸葡萄心態w (SCKYTg36)(18/02/16 09:14:41)
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