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7 KB工作上的苦惱...(文長) 名稱: 無名氏 [18/01/18(四)09:44 ID:/HhNlIMo] [舉報] No.75749 推 
各位好，小弟想請教版上前輩一個問題
因為最近越想越陷入死胡同
所以想說請教看看各位...
=======================================
小弟畢業後進入一家台企
這家企業算是國內小有名氣的公司，規模也非常大
可能是因為這家企業特別喜歡錄用新鮮人，所以算是順利地進去了

等進去後一段時間發現
在這家公司的職涯不是依照你的工作績效安排
而是看你一開始被分發的單位
單位對了就升的比同儕快，單位不對通常就是慢慢蹲
但如何決定一開始被分發的單位只能說還不是很清楚
總之個人最初沒有進去那個熱門單位，姑且稱之為A單位吧

而又過了幾年，到了升單位的時間了
顯然地小弟還是沒有機會升到那個A單位
但個人的考績算是很不錯，所以我跟主管談過這問題，是不是有機會去A單位
主管只跟我說沒辦法，為什麼？
因為公司沒有先例
公司的慣例是你在這個單位，未來就是希望你繼續待在這單位
或許有人會覺得主管在唬我
但其實沒有，因為在我同單位裡面的前輩"們"都是這樣
升單位後過了十年仍然沒有變化，同期A單位的同袍都快升主管了
承上篇... 名稱: 無名氏 [18/01/18(四)09:44 ID:/HhNlIMo] [舉報] No.75750 1推  
所以我開始被這個問題困擾著
是要在這家公司繼續待著呢?還是乾脆離開?
待著的話想必未來十年以上都不會有什麼變化
而且我自己非常不甘心沒有改變的機會
但離開的話又很擔心未來是不是變更糟
畢竟這是我第一份工作
雖然心裡很不甘可是也沒辦法這麼簡單的放下

最大的問題是離職這個想法在我的內心發酵後
已經開始嚴重影響到我對工作的態度
我甚至提不起勁去處理要是以前遇到一定會很有熱情去解決的專案
我一直告訴自己不能這樣
但對工作失望的感覺還是蓋過想做好事情的衝勁
或許我不是什麼優秀的人能做好每件事
可是現在這個情形真的有點越來越走不出去...

不知道版上有沒有人生路上的前輩可以指引小弟一條路...
無名氏 : 初出社會就進大公司就別想了，想要更好的舞台就是出去追，用跳槽的跳個更好的舞台 (.QP4catI)(18/01/20 01:11:28)
無標題 名稱: 無名氏 [18/01/18(四)19:27 ID:7y6PoTq.] [舉報] No.75751 1推  
這樣吧
你自己換個立場來想像看看

如果你的單位裡有一個同事一直提不起勁去處理專案

原因是他不想待這個單位
他自己心態調適不過來 但又不敢辭職換工作

你會想對他說什麼話？有什麼建議？
無名氏 : 看起來是沒救了，還不如快走，不要影響其他人 (9zZAVgpo)(18/01/18 19:45:45)
無標題 名稱: 無名氏 [18/01/18(四)23:20 ID:f36Npe.I] [舉報] No.75754 推  
>>而且我自己非常不甘心沒有改變的機會
>>但離開的話又很擔心未來是不是變更糟
其實原PO自己已經很清楚了

恩...基本上就邊工作 邊找找看新工作吧
看有沒有辦法找的到 原PO認為未來還可以的工作/又有改變的工作

很多事情 先試者起個頭 就知道自己真心怎麼想了w
無標題 名稱: 無名氏 [18/01/19(五)09:01 ID:qvjwFyEM] [舉報] No.75755 推  
其實規模越大的公司通常越有一個狀況
那就是分工分的很細
但相對來說的缺點就是培養出來的人只會一項或兩項專才
除非你是一開始就預定被升為幹部的人而公司想要訓練你
才比較有可能為了讓你熟悉公司整體而輪調來訓練
否則調換部門的狀況其實會相當罕見
只是升遷制度的話 那就是公司制度的問題了
無標題 名稱: 無名氏 [18/01/19(五)14:41 ID:Wg7q/VC2] [舉報] No.75756 1推  
趁你還年輕，先騎驢找馬找下個工作吧!
因為公司制度一旦僵化就不會變了

還有過來人經驗，不甘心捨棄過去成就，等到太晚太老就轉不了職了
我是原po : 感謝各位回覆！小弟心中有個譜了，再次感謝！ (4VBFSExM)(18/01/20 20:49:09)
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