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檔名：1519643876382.jpg - (115 KB, 1000x1000)
115 KB之前6趴提撥金被A後續 名稱: 無名氏 [18/02/26(一)19:17 ID:lBxRrqGg] [舉報] No.75888 1推 
本人在2007年任職一家保全公司，

薪資26k,工作環境還好，待了快7年，

被不肖主管惡整刁難，自動離職，

2014到另一家公司上班，去年2017七月

，準備搬家另外找工作，發現之前的保全公司，

小動作一堆，高薪低報，第一年前半年沒勞保，

後半年只保一個月，保費186，第二年幫你保職業工會，當然還是低報，最重要那6趴提撥金都省起來，根本沒進戶頭，到第四年可能有被發現才正常提撥，當然，還是低報，快2年沒提撥，

算一下，損失35600左右，去勞保局檢舉也沒用，因為已過追訴時效，無法行政處分，最多只能去地方法院提告

你老師吔，最軟的一塊，企業會自律，吃屎吧！
無名氏 : 台灣企業會自律可能要等跟對岸統一時吧 (NH3vnxTM)(18/02/27 22:09:33)
無標題 名稱: 無名氏 [18/02/28(三)16:34 ID:0VYt0JDY] [舉報] No.75890 推  
來不及了，障眼法一堆，明知道公司故意，因超過追訴期免於行政罰則，勞工權益受損，在職期間也沒特休，在職期間當保全還不肖主管拗做免費重勞力工地粗工，跟公司反應也沒用在裝死，只想抽佣金，放任不肖主管職場霸凌，離職後要特休，老闆還在掰什麼特殊行業是沒特休，去勞工局協調，勞工局協調人一面倒，只幫資方講話、解套就算了，還唬攏簽切結書，真是有夠讚的！最軟的一塊、軟土深掘
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