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檔名：1535550750480.jpg - (120 KB, 720x576)
120 KB勞資糾紛問題 名稱: 無名氏 [18/08/29(三)21:52 ID:0JHFiI7s] [舉報] No.76493 4推 
在工作出差工地時有點不耐煩的態度跟同事拿回自己的東西
結果對方不爽拿了身上的掛鉤往我頭甩過去，(其他同事有在場)
我沒還手，只有理論，之後該做的驗傷做了，這
幾天向警局做提告動作了

對方跑來跟我談，他說公司以前也有類似案例
發生員工糾紛只要被辦公室(上層)知道，
兩個都會沒工作，而且還拿不到資遣費


問題是我是被害者，我只要討回我該有的公道
但若遇這種狀況，
我真被公司砍頭我有辦法跟他們周旋拿回我該有的嗎?

先不論這工作好不好，我也是想有個正常工作做下去
試問我有甚麼方法可以自保的呢?
不論是保住工作繼續做下去或是拿到資遣費

謝謝!
無名氏 : (ﾟ∀ﾟ)｡o０提告就對了 爛公司不值得留 (Jy5DBjUw)(18/08/29 22:20:33)
無名氏 : 資遣費又不是看公司喜歡才給的，不給連公司一起告，反正都魚死網破了 (Y0V8EyVc)(18/08/29 23:03:58)
無名氏 : (・_ゝ・) 告啊,不然你問問公司憑什麼理由資遣你,說不出來當然得給你資遣費 (Feu1TGLY)(18/08/30 05:22:08)
無名氏 : 如果怕的話,打去勞工局先問或是去問免費的法律諮詢也可以 (6wlQz8Qc)(18/08/30 09:32:53)
無標題 名稱: 無名氏 [18/08/30(四)09:59 ID:Qx5CGhG2] [舉報] No.76494 推  
1.對方說的資訊部依定是真的，他的說法只對他有利

2.資遣費就算公司不想，鬧到勞工局他一定得給
無標題 名稱: 無名氏 [18/08/31(五)20:44 ID:p7dBfVDE] [舉報] No.76501 推  
你跟對方妥協,下次吵架對方還是朝你頭丟掛勾
告對方,不管結果如何,對方以後一定不敢惹你
以上兩點不管你們倆以後會不會留原公司,或是各奔東西都適用
無標題 名稱: 無名氏 [18/09/01(六)07:10 ID:InDL/UUM] [舉報] No.76506 推  
已刑逼民先叫他拿個十幾萬出來賠你應該比資遣費多吧
他傷害罪隨便判個幾個月易科罰金就不知道要繳幾萬了
如果他跟你玩下去公司要辭退你就跑法院啊，反正你本來就要跑了www
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