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offer選擇 名稱: 無名氏 [19/01/10(四)15:38 ID:xQ1PBFNQ] [舉報] No.76926 1推 
私立學店畢業
之前在傳產做了幾個月主要都是簽核跑腿修電腦就離職了

康乾科技(通知書上的公司名稱跟人力網站不同)
軟體工程助理
試用25K 正式28K 無加班費責任制
工作內容用PowerBuilder開發、MSSQL、測試功能選寫報告
需出差(主管說次數很少)

科勝科技
培訓講師(FAE)
28K 忘記問有無加班費(GOOGLE是沒有)
工作內容解決客戶問題、需會PLC、MSSQL、Visual Studio.Net
需出差

我主要用機車通勤兩間都要騎40~50分
自己程式能力不強，都是GOOGLE來的對於基本概念不是很熟，寫的專案都是能動就好，對程式無熱情，不過在傳產的時候想了很多不想只當個打雜的，現在猶豫是否還要再CODE方面拚一次還是直接往偏向接觸人的FAE方向走
無名氏 : 補充 地點都是在台中 (xQ1PBFNQ)(19/01/10 15:44:00)
無標題 名稱: 日本SE [19/01/12(六)00:45 ID:fJX7xq0c] [舉報] No.76936 9推  
 檔名：1547225153959.jpg - (143 KB, 381x374) 143 KB
順手一起回了

論工作內容
a.保守開發+測試
b. 恩...講師? 看起來像troubleshooting後 要說明給別人 讓別人"能"聽懂發生了什麼事
又然後都是M$家的體系

做A後可以轉B 做B後不見的轉的了A
但B會比較接近客戶比較有可能知道什麼東西可以賣錢XD

不動腦的老人家說法就是
年輕就先做A吧 反正做煩了轉B算簡單

又PG不是不跟人溝通的 PG會跟別的PG/SE溝通 並使用業內的手法溝通EX 測試報告/ 規格化的設計書/ coding style/畫圖說明處理順-設計/有條理的口頭說明 ...etc
B來說 重點是如何讓外行人"聽懂" 現在的情況是什麼
or 他根本不用懂 只要讓他買單就行了 --> 沒多少程式師真得懂這句話多有價值
(我自己也不見的真得懂 但這句話我說的出來...)

以前看過這張圖 是最棒的說明了
基本上 業界需要兩邊都能溝通的player XD
無名氏 : 我想問一下 A寄來的錄取通知書上面有寫合同期限3年是甚麼意思(詢問過跟我保證是正職) (a7vKrKpk)(19/01/12 07:04:50)
日本SE : 先說 我不知道台灣得正職是什麼情況 但跟你說話的應該是現場管理職 (PKfzudrY)(19/01/12 23:21:04)
日本SE : 開合約的應該會是人事部門 會在乎來說 就去問清楚 但再次強調 我不清楚 台灣認定的"正職"的概念 (PKfzudrY)(19/01/12 23:22:31)
日本SE : 現場管理職認知正職 但人事開合約為3年期 門跟部門不合作 本來就常有 習慣就好 (PKfzudrY)(19/01/12 23:23:00)
日本SE : 但如果開這張合約的是現場的管理職 也不用管吧? 有能力做個半年去談薪水 不行就換下一家 不就這樣? (PKfzudrY)(19/01/12 23:23:28)
日本SE : 25~28 基本上只是拿來讓新人洗經驗的錢 對新人來說 也是一樣 不要餓死 能把經驗洗出來就行 (PKfzudrY)(19/01/12 23:23:55)
日本SE : 有能力來說 做個半年換個33k的PG工作 / 沒能力 請努力到有能力 IT業界就這樣的結構 (PKfzudrY)(19/01/12 23:26:02)
日本SE : 也丟個其妙的問題出來 您所認定的程式熱情是什麼東西? 有點好奇 新人會怎麼想這件事 (PKfzudrY)(19/01/12 23:28:36)
日本SE : 說實在的當有經驗後 反而會沒有辦法回到null 去看待已經熟悉的事物... (PKfzudrY)(19/01/12 23:38:24)
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