職業相談

我不確定問題該發在本板或法律板，總之不行再轉文

一開始就如同常見的勞資糾紛，
老板縮小公司規模，打算改成只有老板夫妻自己做的小型工作室
卻不對員工發非志願離職證明跟遣散費(扣掉兼職的親戚，正式員工其實也只剩我一個)，
只叫我趕快找工作，扯什麼只有自願離職跟自願無薪留下的鬼話。

不過我想問的問題可能稍有不同，
就我側面了解，老板債務恐怕千萬等級，短期的確很難出的起遣散費，
而就我個人的立場，暫無經濟問題，遣散費之類的其實不太重要，
倒是對需要找工作，短時間找不到就打算進修學新東西的我來說，
非志願離職證明是一張活棋，能得到這張紙才是最重要的。
只是遣散費跟非志願離職證明就是綁在一起的東西。

目前網路上查到的遣散費資訊，分期應該是沒問題的，
問題是分期的細節是否能藉由勞資的協議自定，或是法律綁死規定，
我是希望盡量提出對老板有利無負擔的分期版本，畢竟這部份不是我在意的，
讓他甘心拿出非志願離職證明才是我的目標。

當然我仍會去找勞工局正式的律師咨詢服務(最近一次是週五)，
寫在這邊，主要希望能有對問題初步的釐清，
去作咨詢時才能更快進入情況，有效率的解決問題。

我想應該有人會質疑我的想法，
其實我也對曾經尊敬的人變成現在這副德性感到失望，
不過身上賴以維生的技能的確大多由老板夫妻教來，
事已至此，我只想好聚好散。