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425 KB去應徵飯店的安全員(南部) 名稱: 無名氏 [19/03/31(日)07:45 ID:9ENZvBbo] [舉報] No.77100 6推 
跟傳統保全/管理員有點不一樣。
好處是大部份工時都八小時家吃飯，福利跟集團內員工一樣。
但薪水範圍很大23K~28K(飯店)，休息是周休兩天+排班。

面試了幾家，主要是櫃檯人員加巡檢跟各種支援工作，沒有像守衛那樣站崗，但要在櫃檯前站著等迎賓，除非做業務工作。而飯店主管都想要人接防火管理人，要規劃演習，消防訓練等業務的，但是是非主管職(??)，之後短期內至少要再學AED跟CPR。
試用到正式開26K到28K，如果升主任就28K起最高32K。

以上不知道是認真的還是我聽錯..
明明自己都有工務部或工程部，可是沒人要防火管理人這塊。
新人進來以後要盡快學習處理，自我挑戰。
畫了很多未來的大餅，還蠻好吃的。
可惜聽到的部份，安全部門一來沒主管，二來安全員填不滿(離職流動大)
，工務絕對不會支援這一塊(啊??)

看來這行業壓低薪水也壓得很兇?
不然就是我認知錯得離譜。
有島民可以分享這一行業的心得嗎?
無名氏 : (ﾟ∀ﾟ)o彡ﾟ飯店非主管都低薪死薪水 還不如去科技廠輪班 (rafeD15k)(19/03/31 09:45:29)
神教 : 南部的科技廠現在十分的難看，跟外面正職員工的薪水差不多了 (tXmLEGlI)(19/04/04 00:18:44)
神教 : 目前只贏在加班費(加班費至少還會報，會不要坳時數就不一定了)，如果沒加班，搞不好還比外面差 (tXmLEGlI)(19/04/04 00:22:43)
服務業社畜 : 服務業要是資質運氣好40前做到協理總監也有個1X萬,至少部門經理6.7萬跑不掉 (tSEn5CpE)(19/04/04 02:46:34)
無名氏 : 我做過工程師，不是園區的其實都很慘，外面的公司都是業務說話，錢跟地位很低，東西外包出去，師傅資質超差 (CDnS4LmQ)(19/04/05 00:57:22)
無名氏 : 沒有加班費，還要幫老師傅擦屁股，更肚爛的是他們會拍拍屁股走人說不做就不做，過半年老闆又發包給他們 (CDnS4LmQ)(19/04/05 00:58:23)
類別: 保全, 服務業
無標題 名稱: 無名氏 [19/04/03(三)05:07 ID:1a2IKKDg] [舉報] No.77103 2推  
一般來說單一飯店編制(不含總公司(

組員 > 組長 > 主任 > 單位副理 > 單位經理 > 部門副理 >部門經理 > 協理 > 總監 > 副總 > 總經理
視規模大小職位有所增減,主任的位置新水一般低30~40封頂
一般都落在35-38中間

防火管理人一般都是掛在安全頭或工程頭上,少數掛人資身上(勞安)
該證照可要求額外加給,畢竟有風險

薪資方面入行安全員大概26-28算正常,組長領般或資深好歹要有28-32
可以從這幾方面去談談看

就算是部門經理新資大概6w-8w中間,安全室常常只掛到單位經理就封頂4w-5w左右
缺點很多人可以分享(死薪水之類)
優點算是工時一般吧,每日差不多8H+0.5H(吃飯),排休均月休10天,加般幾乎都是給補休,有些地方均年終2-3個月還算可以
另外就是看集團福利,例如我在的公司申請國外集團住宿一天大概都不到2000台幣有早餐,或是用餐折扣(滿多的)
無名氏 : 謝謝分享，其實我本來是想挑戰的，只不過連部門都沒有，又要身兼數職，所以是找理由拒絕了 (CDnS4LmQ)(19/04/05 02:05:51)
無名氏 : 而且消防安檢還要變嚴格了，總覺得扛不起來。 (CDnS4LmQ)(19/04/05 02:06:45)
無標題 名稱: 無名氏 [19/04/07(日)01:17 ID:GlVGf5hc] [舉報] No.77107 4推  
>>No.77100
剛剛問了我家安全室副理,他的薪水是五萬元
之前有在某大型飯店當安全經理是六萬
勞安、防火都掛在工程經理身上,CPR AED算是必備技能

目前所在也是一人單位額外管理5~6位外包保全,
可以參考看看要是未來升遷大概就類似這樣吧~
無名氏 : 我這邊主任頂只有34K.. (vRFJBpaw)(19/04/08 01:48:55)
無名氏 : CPR跟AED應該是有正常上課就會過? 保全外包不會很難管理嗎? 我這邊幾家都改成自聘了。 (vRFJBpaw)(19/04/08 01:50:47)
無名氏 : CPR AED只要去發呆上課穩過,外包保全基本上就是只能當做保全用,指令一步一動作 (6803HlNY)(19/04/08 01:53:48)
無名氏 : 稍為複雜點就要設訂好巨集(SOP),另外罰責要夠狠,簽約時就要明訂違反XX罰幾千(罰保全公司) (6803HlNY)(19/04/08 01:54:57)
無標題 名稱: 無名氏 [19/04/13(六)16:36 ID:BrBJ9BA.] [舉報] No.77110 6推  
講實在你這薪水比一般保全還不如
保全業現在是要求基本薪35K的樣子
雖然一些公司還是會幹錢 但大部分也會有30K出頭
然後老實講什麼都不用會
運氣好能找到那種月休十還閒的點

你這要求有點像是特勤或者豪宅保全
但那種我看最高有開到47K的
通常開高是因為要英文或者有些專業技能
(所以說如果像你這個一樣要求消防技能應該會到這價)
不過差別是那個要做到12小時就是
然後罰站不罰站一樣要看點
無名氏 : 對呀，罰站事情又多，起薪26K，雖然是八小時。但是一樣學不到東西，不如去園區保全，看點領35~41K (9vq9FNj6)(19/04/16 03:30:23)
無名氏 : 同感+1 我離開保全業兩年了，有點技術不過還是新手，之前最高薪32K，不過危險因子太高 (9vq9FNj6)(19/04/16 03:38:27)
無名氏 : 後來就開始找這種技術+服務+團體作業的，上一個份工作同事跟主管很棒，可是加班都加免錢的 (9vq9FNj6)(19/04/16 03:39:38)
無名氏 : 每天都留下來邊聊天邊做文書業務，平均一小時半，我離職時想說離職最大，結果最後一星期每天加兩到三小時 (9vq9FNj6)(19/04/16 03:40:36)
無名氏 : 覺得這公司真的太病了，就離開公司了 (9vq9FNj6)(19/04/16 03:41:27)
無名氏 : 更正*我離職前想說離職最大 *還好離開公司了 (9vq9FNj6)(19/04/16 03:42:59)
無標題 名稱: 無名氏 [19/04/14(日)06:21 ID:ETcwyzxI] [舉報] No.77111 4推  
>>No.77110
現在基本薪水好像是32K
我遇過幾家外包保全都是32,最高35

說真的能過得爽不爽就是看運氣,
有些地方場爆大,一次巡察打點下來要2H,一晚2-3輪

有些地方主管機掰,要求保全做非任內工作,不配合就報態度不佳

保全往上區督導根本也是屎缺,多幾千元要多卡數個點的班

另外這行業常態人手不足,常常經過安全室看到保全還在順口問一下~
人力不足~卡班24H,36H甚至休假都來幫忙卡班的~月休剩2.3天
多卡一天才+1500,根本肝臟終結者
無名氏 : 我應徵的根本就包班包海了，真的是怕員工有得休息的樣子，還講得很好聽，巡察只要一小時 (9vq9FNj6)(19/04/16 03:31:42)
無名氏 : 而且莫名其妙的要開著賴聯絡三種主管1.總公司 2.子公司(就我公司) 3.在這區的總公司 (9vq9FNj6)(19/04/16 03:33:05)
無名氏 : 保全業真的不是走投無路，或者短期有規劃，真的不應該去做。我是因為經濟加上錢夠才做的。 (9vq9FNj6)(19/04/16 03:34:50)
無名氏 : 能的話還是出國打工比較好，至少不會像台灣的公安問題一堆，做做樣子，死人就橋掉。 (9vq9FNj6)(19/04/16 03:35:36)
無標題 名稱: 謝謝大家回應，我是原PO [19/04/16(二)03:28 ID:9vq9FNj6] [舉報] No.77121 推  
 檔名：1555356484164.jpg - (846 KB, 744x1052) 846 KB
後來有找到集團飯店，這間公司最近要擴編，職缺剛丟出來沒多久。跟主管聊了很多兩個人以前工務經驗跟安全問題，
面試很愉快的聊了一小時半，確定是工務人員，下個月上班。
起薪30K，供兩餐。雖然要輪大夜，不過一天會補貼150。

做的事情只是一般保養事物跟緊急處理為主，主管他們鼓勵我們員工再受訓。
感覺到集團是真的要自己養工務人員，以後主任以上主管，有新的建設大樓跟職場，會視情況派出去，然後就在那個場一直升上去。
大概是員工/助理→組長→課長→主任(從課長開始公司會讓你上課補一堆照)

去別的現場，然後升兩階的過程再招兵買馬(組織整個工務/資訊部門，感覺蠻好的。

之前發完文後，雖然應徵安全部門跟工務部門，
但待遇真的是一直在比差的(我在台南)
目前最誇張的是工務起薪23K，證照津貼+不休假，只有25K，
試用完頂才28K。沒供餐，每班只有一個工務(啥..)
而且輪大夜沒津貼，還要幫客人停車跟移車位。

而且主管很瞧不起工務，還笑說他們還有客房人員轉工務的，
以前靠客房主管一個人就能處理了，工作不難。
真想吐嘈那你們員工怎麼會離職(翻白眼)

抱歉心血來潮，看到好幾篇文回應，自己就打了一堆，
因為有些職業真的很難分享，
也祝福大家換工作遇到的待遇都正常一點，謝謝。
無標題 名稱: 無名氏 [19/04/22(一)04:18 ID:QHzmXfAY] [舉報] No.77136 推  
>>No.77121
飯店的工務、資訊這些基本上都是一個所謂應急及監工驗收單位
簡單來說一般簡易修繕維護才是你平常的工作，
其他設備就是聯繫廠商修繕維護你驗收後記錄再回報報修單位

現在做工務時你的目標就要放在廠商接洽及籌備，
如果你可以組織飯店籌備時基本上集團總工(經理階級)大概可以喊6-8萬
要是總監級別喊個15-20萬都沒問題
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