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無標題 名稱: 無名氏 [19/06/30(日)05:34 ID:9YKFxUqM] [舉報] No.77253  
請問島島,本人30歲目前年收約80。
有個國外的管顧公司問我要不要去美國工作年收約150。
但是了解簽證是H-3沒啥可能永久居留在美國,
而且目前工作仍有發展性,想詢問各位的建議?
無標題 名稱: 日本SE [19/06/30(日)15:35 ID:kgC1ezVc] [舉報] No.77255 2推  
 檔名:1561880136814.jpg - (137 KB, 549x1024) 137 KB
發文不附圖 此方不可長!! (被拖走)

又打完發現資料其實太少 不過打了都打了....

>但是了解簽證是H-3沒啥可能永久居留在美國
同樣在外面得人 先反問
為什麼要給一個完全不知道素行的人 長期的簽證?
各個國家其實都一樣 不會要一個沒有用得人
不知道該外國人是怎樣 當然就是短 中期的簽證

EX 日本的工作簽 分1年 3年 5年
自己的工作大概是什麼局面 大概就是申請什麼樣的簽證
要永住來說 申請的條件 沒記錯要在日本住上10年才能申請(有日本配偶另當別論)

又如果要用硬到不能再硬方式 解說日本的簽證的話
請用7份正式文件
證明你(簽證申請者) 對我(日本國)能有利用價值
證明你(簽證申請者) 對我(日本國)能有正常賦稅的能力

>發展性
業界是什麼? 沒寫

原po現在的本業有發展性 / 國外的顧問公司就沒發展性了?
這件事情本來就要自己去想 然後閣下業界的顧問的市場定位在哪邊?

EX日本IT來說 顧問(コンサルタント)的位子等同於PM(專案/預算管理人)
一個PL(專案領導) or SA(架構師) 能到コンサルタント的位子來說 叫升官
不過 コンサルタント對應的問題 不會是一個程式系統
而會一家公司的business model改善 or 企業的資源調度戰略 問題 預算額度完全不同....

EX只不過是EX 問題是原PO的業界與工作內容是什麼?
>有個國外的管顧公司
這個其實有不少的詮釋方法 EX 去做各個顧問的秘書....etc
這種關於 言語的表達 能力沒過一定基準來說 到國外會很慘.....

EX 語言的細部表現能力
今天才跟日本人討論到 nice to meet you 怎麼轉成日文
除了 よろしく~ 以外 我們找不到更好的翻法
( 旦請各位想想看 這兩句語文的內容意念 真的是一樣的內容嗎? )
日本SE : 同場加映 有學中文的日本人 在問 "好吧"跟"好阿" 的差異 (kgC1ezVc)(19/06/30 15:54:11)
日本SE : 這在商務場合上用錯 對中華圈的人是算了 但對日本人來說 是可以殺頭級的問題 (kgC1ezVc)(19/06/30 15:55:53)
無標題 名稱: 日本SE [19/06/30(日)15:35 ID:kgC1ezVc] [舉報] No.77256   
>去美國工作年收約150
其實這個 並不是很重要說實在
因為 去查台灣的80在美國換算薪資為多少後 + 美國人在那個位子上 那個位子是多少的市場價
這個問題只是查一查的事情
or 可以換成 對方公司聘用自己cut掉了多少的成本

真正要想的問體是
1.那個工作在美國有沒有發展性 ?
2.自己能不能適應美國的生活環境 ?
如果上面兩個答案都是YES來說

哪個國家都會給自己下一張簽證
又 對方公司不願意給合裡的薪水 自己會有能力 找的到合裡的薪水
無標題 名稱: 無名氏 [19/06/30(日)15:45 ID:7azOi9ns] [舉報] No.77257   
我在美帝醫院體系當過兩年researcher
6萬base,計畫另計
計畫有點像台灣學校的產學合作
150萬在美國大概台北市60萬的感覺,勸你好好想一下
無標題 名稱: 無名氏 [19/06/30(日)18:06 ID:vW9ax7vo] [舉報] No.77259   
當然去美國
不用想
無標題 名稱: 原PO [19/06/30(日)21:13 ID:Eh8vMDg.] [舉報] No.77265 10推  
服務業,目前在台灣為國際集團直營店家,卡到還可以的位置,未來三年有機會往上一~兩個職等(月薪多個2-3萬)
美國目前是同行業的管顧公司,有含跨數品牌,但是沒詳細職等,也可能是負責管顧公司對加盟品牌店的業主代表及臨時人力
H-3簽證不像H1B可以轉永久居留,比較像是用技術學習名義去美國進修(發薪單位仍在台灣),該簽證為無異願居留之簽證對於未來抽綠卡或申請H1B簽證沒用處
日本SE : 簽證來說 請自己說明 讓自己過簽證能產生什麼 美國利益吧 那是美國的文化基準 (hQTBq6HI)(19/06/30 21:34:59)
日本SE : 又真的想要常留一個國家 看下一張簽證要怎麼申請 一張就要到居留 本來就不容易 (hQTBq6HI)(19/06/30 21:36:18)
日本SE : 我畢業時 學校建議我 申請3年簽 進公司後 也有看過有中國同事是3年 3年換一簽的方式 (hQTBq6HI)(19/06/30 21:37:45)
日本SE : 美國 我是真的不清楚就是 不過 國家利益的基準大概哪邊都差不多 (hQTBq6HI)(19/06/30 21:38:23)
日本SE : 工作上來說 我們不是那個業界的人很難去判斷這件事情 (hQTBq6HI)(19/06/30 21:40:09)
日本SE : 顧問來說 真的是顧問 那就大概有搞頭 但那是顧問 還是吉祥物(?) 工作? 在下不知道XD (hQTBq6HI)(19/06/30 21:42:20)
日本SE : 阿 海外還要在題一件事 稅務 美國跟日本相同 基本上稅是屬國主義 身為國民就要付稅 (hQTBq6HI)(19/06/30 23:14:21)
日本SE : 然後 美國好像拿綠卡 也有稅務的問題 我有親戚從美國工作回來 一點到晚在到對美國政府藏資產的 (hQTBq6HI)(19/06/30 23:15:49)
日本SE : 台灣稅務反而是屬地主義 (因為其實台灣到底算不算個國家? XDD) 這塊才是真正要三思而後行得事情X (hQTBq6HI)(19/06/30 23:17:46)
日本SE : D (hQTBq6HI)(19/06/30 23:17:55)
無標題 名稱: 原PO [19/07/01(一)00:13 ID:BMEBtOQo] [舉報] No.77268 3推  
>>No.77265
其實主要考量為
1.如果要出國就是要拚永久居留,花個2-3年出去多賺點,但是回來卡好的位置沒了反而得不償失

2.發薪單位為員工所屬國表示是用台灣員工的身分吃去進修(?),拿台灣薪水繳台灣稅,但是沒有美國工作經歷也沒有對於未來申請當地正式工作簽有幫助,並且於美國工作期間沒有當地勞健保

3.我目前所再集團升兩個職等後就封頂,再來就是與集團簽約變年薪制員工,這時候薪水就跟國外不會差太遠
原PO : 補充:還有出去的薪水並沒有高到可以忽視會遭遇到的風險 (BMEBtOQo)(19/07/01 00:44:33)
無名氏 : 你自己看來已經分析出優劣了,那決定我想也不用問人了 (y6ITCQQI)(19/07/01 10:13:35)
原PO : 下周會跟美國直接聊,確認月薪就能決定了 (y2Bjr6Ko)(19/07/01 15:36:09)

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