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檔名：1566751146453.jpg - (169 KB, 1280x975)
169 KB無標題 名稱: 無名氏 [19/08/26(一)00:39 ID:O/hsVW/o] [舉報] No.77400 5推 
小弟今年29,出社會三年半，前一份工作在小公司打雜一年半
現在在某半導體廠當製程2年
年薪不含加班約70w,今年+簽約金有80w
但公司製程已經走到剩我一個工程師跟一個助工兩個輪流輪班
我要負責扛部門大部分的專案+值班，每個專案時限都壓得很急
主管又情緒化愛罵人，加上他又是別的部門空降過來的(我前主管已經離職)，關於我部門的專業都不太熟，我也沒學得很久

很多事情他都丟給我搞，搞不好再來罵我或把責任丟到我身上，問他他就說他什麼都不懂無法給意見，其他部門也是全部事情通通找我，搞得我壓力超大我只是個剛進門兩年的小工程師阿...我進來第一年資深的同事就全走光了，要學也沒得學...

公司cost down又很嚴重，三不五時就來個報廢幾十片
大老闆又震怒，弄到我主管又來遷怒我

現在剛好以前認識的朋友給了個機會能讓我去某研究機構當助理
一年一聘,年薪約50w，我真的迫不及待的想加入

我其實不知道這樣到底是我抗壓性差在逃避，還是給自己一個機會能找工作又不會在找工作時沒有收入...
無名氏 : 第一年資深的同事就全走光了>>>領完年終後就塊陶吧 (wy0gKzGs)(19/08/26 09:20:28)
無名氏 : 一年一聘不是長遠之計,打聽下前主管跟前同事都去哪裡? (wy0gKzGs)(19/08/26 09:23:03)
無名氏 : 做的不痛快又沒有立即性的經濟問題當然是早點閃人，你沒必要向主管證明你有沒有抗壓性， (gFkx.8YQ)(19/08/28 01:36:19)
無名氏 : 倒是這位只會耍官威的主管很快就要努力向大老闆證明他有抗壓性了 (gFkx.8YQ)(19/08/28 01:38:18)
原po : 我撐不到年終了，這月底看看有沒有三節拿完就離開了吧 (OwvtV75E)(19/08/28 07:27:02)
無標題 名稱: 原PO [19/09/03(二)21:56 ID:rb47GxQU] [舉報] No.77424 6推  
上禮拜五談離職了(也丟離職單了)
不意外主管找我約談離職理由，我跟主管說了對公司不滿的狀況
(我真傻，應該直接跟主管說生涯規劃沒有要在公司待很久)
也說我找到了新工作(但實際上OFFER還沒下來
其實我OFFER沒下來就談離職是很緊張的...但多留個幾天半個月再提離職好像很怪....
好聚好散 : 都要離職了抱怨一下OK啦,只是new offer確保後再提真的比較穩妥妥. (NU.vAQEI)(19/09/04 01:56:01)
無名氏 : 如果你是向那位草包主管抱怨的話, 放心他會往上回報說是生涯規劃, 另外他不會聽進去你的意見 (ZPYmvLCE)(19/09/04 14:44:06)
原PO : 我真的想不透為什麼以前離職同事都會講公司需要改進的地方?明明知道江山易改本性難移 (SFHgJeaM)(19/09/07 15:24:13)
無名氏 : 你不是也傻乎乎的講了不少嗎? (Q4XWL81.)(19/09/08 05:41:48)
原PO : 因為我也傻到以為講了才能離職呀 (MSwz/jBQ)(19/09/09 00:35:42)
無名氏 : 都要走了沒差吧 (uKGtq87g)(19/09/14 19:55:28)
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