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203 KB文長請見諒.. 名稱: 無名氏 [19/09/10(二)15:19 ID:wFac.k9U] [舉報] No.77453 4推 
想請問各位島民們
本人目前29歲性別女
目前做的工作是某食品公司的倉管，月休六天
月薪2萬+獎金1萬左右，年終有8萬左右..
上班時間是AM6點~PM2點，當有人休假時是用輪班來填補空缺
所以有的時候是上午上完中午回去休息一下，
再從下午4點上班到公司關門(正常是八點但現在可能上到晚上11點)
但實際上主管只讓我們一天加班兩個小時..
然後最近因為公司在追查上班間隔沒有超過11小時的員工
主管跟我們討論一樣是早上六點刷卡上班，但公司紀錄那邊設定我們是七點上班，兩點下班之後再請我們同事幫我刷卡三點下班..
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想請問日後如果有發生意外或者被稽查到了的話我該承擔什麼問題呢?
還是說應該再找主管討論一次然後錄音起來，等到明年尾牙過後就去投訴呢？
目前是想要轉職，身體有點承受不住主管的訂貨方式，日配但是屯太多貨了，冷藏業又幾乎是人工下去搬貨，但本人工作經驗就只有這份工作的四年左右，專業是會計...
跟別人討論也都是女生這個薪水在這邊算不錯了，
年終好歸好但公司最近幾年有種想要精簡人力的傾向，況且時長真的太長了..
也想請問各位我是否要捨棄目前的工作去考慮公職呢..?
怕太晚轉換跑道的話之後就只能硬撐著這份工作
無名氏 : 別急著離職,先騎驢找馬,投訴挑選前,選後沒人理 (inAMm70U)(19/09/10 17:41:19)
無名氏 : 女生轉行政吧，另外是在南部嗎?月薪真的只有20k+獎金?? (TqAVlOwU)(19/09/10 17:41:51)
無名氏 : 是在中部月薪詳細一點應該算23K 扣除勞健保什麼的是21K.. (KRubbem6)(19/09/11 03:04:42)
無名氏 : (*ﾟーﾟ) 3萬的薪水算不錯? (uKGtq87g)(19/09/14 19:53:12)
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