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48 KB無標題 名稱: 無名氏 [19/12/30(一)22:49 ID:Mw.2o4o2] [舉報] No.77635 3推 
104資訊科技經理張雅惠也表示，90後世代的年輕人被保護慣了，有些思辨能力不足，凡事乖乖的無特定想法，無法突破自我能力；有些自由慣了，自律能力讓企業主不放心。

張雅惠強調，年輕人沒有包袱，工作時最好傻傻的做、勇敢表達，不懂就問，而且不要太在意起薪，因為工作薪水不是重點，重點是累積能力跟經驗。

另外，90後世代比較容易眼高手低。張雅惠認為，新鮮人其實不用刻意挑事情做，因為每件事對他們都是新的，不過學習目標要訂清楚，進步才會快。
無名氏 : so.... 原po這篇新聞的用是是? (q6COpDt2)(19/12/31 00:20:34)
無名氏 : 誰工作不是為了錢 我聽他在說幹話 (B7zSPe2I)(20/01/11 12:05:49)
無名氏 : 你媽的屁話 (ul9LLzWI)(20/06/04 20:08:45)
無標題 名稱: 無名氏 [19/12/30(一)23:29 ID:elYI2boc] [舉報] No.77636 推  
104不意外啦，講白了不用這種方式打壓

23K的薪水怎麼敢開得出來
無標題 名稱: 無名氏 [19/12/31(二)20:59 ID:re/423jE] [舉報] No.77638 推  
>90後

繼續偷渡對岸用詞，兩岸統一無縫接軌
無標題 名稱: 無名氏 [20/01/05(日)20:15 ID:ZbSE7XFg] [舉報] No.77639 推  
在我那代叫草莓族 現在改打壓90後
....是說描述的內容都類似是哪招wwwwww
無標題 名稱: 無名氏 [20/01/10(五)17:34 ID:OKkO3Iu2] [舉報] No.77649 推  
年輕人最好傻傻的做不要計較然後領低薪也沒關係，這樣老闆才賺的夠多

這種話每年都會出現，除非你很會投胎一生下來就家裡億來億去
工作對你來說不是維持生活而是為了你的成就感
否則一般民眾會工作不就是為了要有錢生活嗎，錢夠用誰會想加班
無標題 名稱: 無名氏 [20/01/11(六)19:07 ID:iqxYD5hs] [舉報] No.77653 21推  
很無聊的小問題
各位能拿到 40k以上 or 有專業性能輕鬆換上工作的專業工作者們
這種話題(風向?)下
有回應(認真寫點東西)的必要性嗎?(苦笑)
無名氏 : (|||ﾟдﾟ)＜你中文怎麼學的? 文法怪成這樣 (NDETHp4E)(20/01/11 20:09:09)
無名氏 : 中/日/英 的環境混久了 反正 看得懂吧 要說我Break chinese or對岸用詞嗎?XD (1W9VFt7k)(20/01/12 00:04:54)
無名氏 : 說實在，真的賺超過一定金額的人應該是不會CARE這種文章.... (sNM3RvFI)(20/01/12 05:02:17)
無名氏 : 除非那個人本身只能賺到基本薪資而已。 (sNM3RvFI)(20/01/12 05:03:42)
無名氏 : 所以在下會問 要不要寫點東西 不寫呢...風向會吹得很沒生產性 (T0A48wAA)(20/01/13 20:22:10)
無名氏 : 寫呢 基本上 好像也沒啥意義XDD 去聽個 砂の惑星OR loser 都好像比較有價值 (T0A48wAA)(20/01/13 20:25:02)
無名氏 : この笑えない世界に、もう一回頑張ろう? 在這沒有笑容的世界中 再加油一次 如何呢? w (T0A48wAA)(20/01/13 20:28:30)
無名氏 : 然後 也很諷刺的 講出 令和きれいだー的人離開了 / 寫出 砂の惑星 Loser 卻是現在的star (T0A48wAA)(20/01/13 20:30:51)
無名氏 : 只能說 時代吧 如果話鋒大轉一圈來說 看看像在的香港 跟 台灣總統大選 (T0A48wAA)(20/01/13 20:32:05)
無名氏 : 用國外的眼光來看 會很有趣 哪天日商對台灣有興趣 該日商的負責人 會不會被反滲透法法辦? (T0A48wAA)(20/01/13 20:35:14)
無名氏 : 對任何一家公司 沒有市場就什麼都沒有阿(苦笑) 不過 那也是時代下 (台灣的?)一種選擇吧 (T0A48wAA)(20/01/13 20:37:38)
無名氏 : 中/日/英 的環境混久了? 英文跟日文文法也不是你這樣用的吧? (XHm7Uo9k)(20/01/14 11:59:53)
無名氏 : 與其說文法怪 不如說是邏輯怪 不斷的為自己的內容做註解 感覺像連自己要表達的內容也不是那麼確定 (XHm7Uo9k)(20/01/14 12:08:22)
無名氏 : 真的要寫 後面有很多東西可以寫 不過只是大片的掃過去 (DrxWrbLU)(20/01/16 00:00:32)
無名氏 : 多寫了 也不見得對讀者能有什麼生產性 如果要說有生產性 只能寫 請做點之類的文章(苦笑) (DrxWrbLU)(20/01/16 00:01:54)
無名氏 : 請做點 --> 請做點職涯規畫 漏字 Orz (DrxWrbLU)(20/01/16 00:21:55)
無名氏 : 明明內容都是中文,我卻覺得看得好辛苦,很難理解想表達什麼東西,日文都還比較好懂 (5rZ93suQ)(20/01/16 03:15:38)
無名氏 : 日英系晶晶體? (mF3ri6oQ)(20/01/19 18:24:25)
無名氏 : 以前是比較多做100K工作卻在台灣領40K的 但這邊酸民慣老闆太多關注就漸漸變的兩極化討論 (7Kkd9jhI)(20/03/02 20:22:26)
無名氏 : 像台灣出版/遊戲/設計業 多的是一個人開吊車吊扛棒回店還得割字跑工廠然後一樣吃老闆30K月薪的 (7Kkd9jhI)(20/03/02 20:24:34)
無名氏 : 沒有啥必要回啊 大家也就是聊聊 看能不能多點醒一兩個傻貨 真的很多人會信那幹話 (nztvTC8o)(20/04/17 02:45:52)
無標題 名稱: 無名氏 [20/03/02(一)14:57 ID:ZZ2NoTwQ] [舉報] No.77721 推  
>>No.77653
你要不要先去學好表達能力?
無標題 名稱: 無名氏 [20/03/08(日)19:18 ID:ialZbXPs] [舉報] No.77731 4推  
>>No.77653
我家現在新請的年輕員工很多都有超麻煩的毛病
也不是說會偷懶還是能力很差之類的
而是每個都保護自己到根本神經質的程度
講個話偷開手機錄音也就罷了，有的還帶密錄筆
甚至還看過一個帶電擊棒的瘋子
害得底下幾個主管要用話術挑起自卑感找把柄都比以前困難很多
最近還聽說有同行的人只是暗示員工別報加班費就被打的
你說貧富差距史上最大我真的感受不到
只覺得家族事業傳到我這代根本地獄模式
幫助無產階級幫得很寒心......說什麼都要跟資方對幹
不管怎樣就是資方打壓他們否則早就躺著賺了
這樣的無產我想還是早點淘汰點比較好吧
無名氏 : (・_ゝ・)＜http://komicolle.org/c/96972 (OD1Rn/oU)(20/03/08 22:35:05)
無名氏 : (・_ゝ・)＜真我複 (OD1Rn/oU)(20/03/08 22:35:18)
無名氏 : 你是在反串還是認真的? 如果是真的我覺得這事業還是早點淘汰比較好吧 (iiU439zs)(20/03/09 23:33:40)
無名氏 : 預到一個可以說他是瘋子，每個都是的話，那就代表瘋的不是他們.... (NJB9GVJw)(20/03/10 03:47:31)
無標題 名稱: 無名氏 [20/03/21(六)22:29 ID:soXDsCio] [舉報] No.77749 推  
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不要太在意起薪，因為工作薪水不是重點

幹你娘
無標題 名稱: 無名氏 [20/03/21(六)22:36 ID:soXDsCio] [舉報] No.77752 8推  
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>>No.77731
因為自以為很厲害的主管一直有意無意搞底下員工啊，年輕人一直被搞跟你反應又拿官威壓或是裝作不知道，只好自己準備錄音錄影器材留證據啊

用話術挑起自卑感找把柄? 為什麼你要這樣對待其他同事? 你們這些主管才有病吧? 乖乖專心在工作上不要整員工行嗎? 還是你們就靠整死其他人當上主管的?

暗示員工別報加班費? 把員工當白痴，直接違法的行為講的倒是很理直氣壯?

出門工作求的只是薪水，搞到別人跟你說話要隨時錄音，誰沒事那麼閒?
無名氏 : 工作內容外的操守我沒興趣 但工作成果交上來是坨屎 那我搞你活該 (LmvD3phs)(20/03/25 16:16:45)
無名氏 : 上面的話+1 3個月前開始帶一個新人，幾乎都是"準時"到"準時"下班，然後為了跟他交接與教人又是耽誤 (Ez1xNri2)(20/03/29 02:37:06)
無名氏 : 了我的下班時間。更重要的是他中班照理說算閒做事可以隔天留一堆垃圾事給我，學習能力又差工作態度與又差勁 (Ez1xNri2)(20/03/29 02:39:22)
無名氏 : 只是要他開始體會我的正常工作量就給我擺臭臉說工作量是不是太大了，之前還有說工作因為做到抽筋剩下才不做 (Ez1xNri2)(20/03/29 02:41:14)
無名氏 : 要說的話我第一次遇到這種這麼適合去做作業員的年輕人。先聲明這份工作雖有勞力但主要是技術層面，對這種做 (Ez1xNri2)(20/03/29 02:42:30)
無名氏 : 筆記都丟三落四還要別人教如何寫筆記的我現在是以邊逼他走邊用的心態在帶了，也不會期望這人有何長進。 (Ez1xNri2)(20/03/29 02:43:30)
無名氏 : 補充一下,當然這種咖是少數,我到現在也只帶過這麼一個 (1CM7ljac)(20/03/29 23:57:52)
無名氏 : 慣老闆和狗主管當然是欠打,但是碰上這種新人時也不用因為立場相同就包庇他。 (1CM7ljac)(20/03/29 23:58:58)
無標題 名稱: 無名氏 [20/03/22(日)16:02 ID:3FDxYn82] [舉報] No.77753 4推  
>出門工作求的只是薪水
嘛...該怎麼說呢...
年輕來說 出門工作要的是履歷 跟 能達成些什麼的工作能力
要錢來說呢... 問問自己有什麼利用價值吧

有能力來說 要談薪水/待遇 其實大概不會不行
人才市場就在那邊 多少達成能力 那個業界人才市場多少錢
滿單純的 又 不滿市場的價格來說 真得有本事 去換自己的市場
換行也行 換國家也行 但前提有本事嗎?

又這些市場價值判斷能力 不踏進去轉一轉
跟人事與公司任人主管 打打太極拳 也是學不到的

拉回 大學畢業來說 一言以蔽之 就是沒什麼利用價值
就算理工科畢業了 基本上 一進工廠 在現場用的東西還是要重學
只是學的比較快 (學歷好的話 常識判斷)

如果多想一步 大學教育來說
大學是在訓練 學生成為教授(學術的路) / 學生與企業界 要的是社會的產能
這本身就有很重要的前提條件 根本對不上的問題
與整個社會的價值觀都滿其妙的 萬般皆下品唯有讀書高 V.S (可愛的?)資本主義

這也是大概 為什麼 普通工廠
早九晚八的PE(process engineer) 大概市場價在36~43k這範圍之原因
EE(equipment engineer)爆肝來說 可以過這個範圍但 學到的東西 相對沒前途

如果 要說工廠的專業來說...
有沒有用過 螺絲釘? 那也是有專業的
ttps://www.researchmfg.com/2020/02/screw-head-type/
很久以前 我個人還在(台灣)找工作時 很喜歡看的blog
有這種能力來說 基本上要跟老闆要待遇 就不會太難

然後慣例
最後養出這些 專業技能 的人們 一開始不見的是為了錢
只是很好玩or單純工作上 需要用到這些東西 去解決眼前的問題
但最後 很有趣的 這些人會不太困難的去談到待遇
無名氏 : 也寫一句好玩的話 有專業習慣的人 一眼會看到 別人的專業能力 這類的習慣要養成 (3FDxYn82)(20/03/22 16:29:53)
無名氏 : 要嘛 是這個人小從養出來的生活習慣 要嘛就是從後天的環境養出來 (3FDxYn82)(20/03/22 16:31:03)
無名氏 : 就算薪水差一點 有個好環境 滿重要的 又遇到一個好直屬前輩or上司 履歷表上會多不少星星 可以之賣錢 (3FDxYn82)(20/03/22 16:34:33)
無名氏 : 可以之賣錢 --> 可以之"後"賣錢 漏字 Orz (3FDxYn82)(20/03/22 16:35:22)
無標題 名稱: 無名氏 [20/03/22(日)16:04 ID:3FDxYn82] [舉報] No.77754 3推  
回到本題來說 "新鮮人其實不用刻意挑事情做" 不見得對
新鮮人大概需要的是 (3x歲以前?) 找到自己要走一輩子的路
路清楚了 自然 要累積的經驗/能力會很清楚 甚至要搶的位子也會很清楚

如果還是放不開錢 來說 問問自己能做什麼吧
gg能100 可是要有學歷 + 接受 進入gg人生gg 的美名下換來的東西

理工科來說 老問題一句: 要錢? 還是 要命?

文科的選擇來說 會不太一樣 但 應該也有那文科的價值在
不然就是 "自己"願意投資多少"自己"的成本去轉行的問題

又學事情來說 不要期待公司or他人
外面會要教自己事物 是有外面要達成的目的性 為了達成那個目的 而教自己事物
那跟自己要達成的目標
社會上來說 不見得會一致 甚至常常是衝突的...
無名氏 : 關於衝突呢.... 關於 動畫監督 大河內 得有趣分析 ttp://0rz.tw/zY5U7 (3FDxYn82)(20/03/22 16:09:08)
無名氏 : 沒錯 這位動畫腳本家 後面的作品 續本都不是很好 但確都是相當成功的"商品" (3FDxYn82)(20/03/22 16:10:34)
無名氏 : 這種 商業性與創作的微妙平衡的領域會有 前提還是一樣 能力要夠往上爬到 能夠管商業的領域 (3FDxYn82)(20/03/22 16:12:27)
無標題 名稱: 無名氏 [20/03/28(六)21:12 ID:D0nP0.fg] [舉報] No.77776 6推  
離題所以sage

但看到了個很有guts的人物:Andrew M. Cuomo (現在的紐約市長)
想寫點東西 藉這個題目po上來了

題一下20200327 關於紐約中 武漢肺炎的情況
紐約有44635個確證病例 (其中)6481人住院隔離治療 1583人在ICU(集中治療室)

20200325
紐約市長向世界求援 並提案 紐約現在情況之下 肺炎得解決方式
(特別是需要 呼吸機 來搶救重症患者 又提案啟動 國防生產法 來製造呼吸機)


20200327
紐約市長簡單回報 現在的情況 有不少的物資與自願者願意投入支援
但說明現有物資下 很可能無法對應 接下來1~2周的情況
&t=449s

20200328 川普動用 國防生產法 命令GM生產 呼吸機


20200327 紐約跟美國的市民生活問題


不想看utube來說
20200325中 紐約需要30000台 呼吸機 但聯邦只給了400台 那是要選26000人 讓他們去死嗎?
(這邊大概是 當時太激動的計算錯誤 為保留感覺 保留那個小誤失w)
20200328中
簡單狀況報告
也說明讓兩個病人共用一台呼吸機得點子(技術) 成功了

20200327 紐約跟美國的市民生活問題
說明 美國洲跟洲之間 是在"競爭"聯邦政府的資源
跟 停工+停工 導致失業之下 美國一般市民沒有金錢儲蓄 去買囤積用的食物
又 不是所有美國的周 都能跟紐約一樣 去做大量的檢測
(好像是 紐約自己去跟私人企業買檢測的服務 但這不是所有美國的洲都做得到的事情)

>工作薪水
這個世界需要的是:真正的解決問題的能力 有真正解決問題的能力
錢可以給你 但請把這個世界的問題給改善一點點 or 把那個問題給解決掉
無名氏 : 忘了sage Orz 抱歉..... 喔 追加了utube會直接表示的機能!? (D0nP0.fg)(20/03/28 21:15:17)
無名氏 : 恩...不知道會不會造成各位閱讀不太順(拍謝) 但看看讀者的反應如何了 (D0nP0.fg)(20/03/28 21:16:23)
無名氏 :
(jfza2Imo)(20/04/04 12:43:43)
無名氏 : 20200404 紐約確診人數 102683 又 紐約只出的預算 以破產 (jfza2Imo)(20/04/04 12:45:14)
無名氏 : 話題映轉回來不太好 不過 每家公司其實都有不好解決的組織級問題 (jfza2Imo)(20/04/04 12:46:22)
無名氏 : 有解決這些問題的能力來說 大家付錢/待遇/升職...etc 其實海滿好談的 (jfza2Imo)(20/04/04 12:48:01)
無標題 名稱: 無名氏 [20/04/16(四)20:29 ID:mwW3f/2o] [舉報] No.77821 3推  
不要挑事情做,當作學習=你就爛,沒專長沒技術沒學歷還想挑？
不要在意起薪=你就只值這點薪水
懂？
無名氏 : 恩....該怎麼說呢 核心是 雇用是"雙向"的 公司在挑員工 / 其實員工也在挑公司 (PZh6xcvo)(20/04/16 23:11:59)
無名氏 : 員工比較務實的是問自己 自己有什麼 會要公司花錢買的能力? 就算現在沒能力好了 為什麼自己值得投資? (PZh6xcvo)(20/04/16 23:15:08)
無名氏 : 當然如果連 自己都不願意 花自己的時間/錢 讓自己有點"料" 那別人不會理自己 非常正常 (PZh6xcvo)(20/04/16 23:17:47)
無標題 名稱: 無名氏 [20/04/17(五)11:41 ID:rNot0gqY] [舉報] No.77822 推  
>>No.77821
說真的
很多怨天尤人這個不好那個不好的族群
應該回想一下國中時在幹嘛
高中時在幹嘛
大學時在幹嘛
甚至別人在唸研究所時自己在幹嘛
我以前玩網路遊戲（mabi，ro）公會認識的朋友很多都是這樣
不想認真在某件對未來比較有助益的事情上
所以就沉迷在動漫遊戲中
然後而立之年了
好一點的摸到一個國營事業技術員或初五等
至少不會變需要社會安全網協助的邊緣人勉強活的下去
但是更多是在當保全
或是美其名工程師但只是個作業員
整天都在抱怨東抱怨西
無標題 名稱: 無名氏 [20/04/17(五)22:05 ID:JqxC58vE] [舉報] No.77825 推  
>>No.77822
閒聊 隨便寫寫了

>不想認真在某件對未來比較有助益的事情上
>所以就沉迷在動漫遊戲中
恩....難的是長期 累積的持續不斷的努力吧

遊戲 其實很快速 在遊戲中的"努力"
會很快速的變成經驗值or金幣類的東西回到玩家的手中

而現實是時間的坑
一件事情 可能練了3~6個月 卻看不見什麼東西
大多數人會在這時候 就放棄了

不過撐過去的人 / 耗上了更大量歲月的人/ 沒挖到東西 不停止的挖的人
後面的回報 會以幾倍得回報 or 只是順手就可以做到別7~8倍的工作量

其實 只不過是這樣而已

至於努力過後 卻沒有自己要的結果來說
習慣於努力後 基本上 理所當然的事情

努力不是努力於努力這件事情
而是努力於 學到努力中 那些摸到可以達成成果的know-how
然後 每個每個know-how疊一疊 疊多了 自然就能做到很多 別人做不到的事情

EX 最近看到覺得有趣的東西
ttps://www.youtube.com/watch?v=42qD2RlL2xM&
買了 2手(玩具用)顯卡 拿去測試 可以在幾秒內 燒上100+度
馬上 troubleshooting掉 並且找到原因 與 原理
並運用別的原理做改善 ...etc

不過 這也是努力久了後 稍微反省自己的努力幹了些什麼笨事
怎麼改進自己的努力下的產出效率 or 老子不要努力也要有成果的病態效率堅持...etc
久了 只是一種生活習慣就是了

例如
影片中 對那些"玩具"的熟悉度
請想像一下這個人把這種習慣放到工作中 這個人可以解決多少的問題?
無標題 名稱: 無名氏 [20/04/22(三)16:41 ID:8/t8VI5A] [舉報] No.77831 推  
>>No.77821
老實說我家裡也是開公司的
像你跟下面幾種人是一定會被優先淘汰

1.過度重視自我保護，勞基法內容和申訴流程比公司內部規定跟工作SOP還熟的
這種人一旦碰上公司出事，只會想著如何自保，無法共患難
且對於這類事務過於熟悉，等於隨時藏著一把捅老闆的刀，養虎為患不可不慎

2.斤斤計較，會詳細記錄工作時數和薪資等細節項目的
這類特徵大多和第一類同時出現，只要公司沒能完全滿足他的要求
就會立刻亮出名為勞基法的凶刀手刃老闆

3.過於栽培自己的小孩
常說教育是決定未來的關鍵，但是為人父母不將全部的心力放在事業上，甚至只有一方工作另一方在家照顧孩子
在這經濟不景氣的環境下實在不是聰明的做法，何況這種人大多是因想讓下一代晉升階級而努力教導後代
可連自己都顧不好的父母，又怎能教育出足以翻身的兒女?最多就是教出一群只會嚷著要高薪要權利卻不願工作的社會負擔
而且台灣的義務教育已十分普遍，不讓學校照顧孩子也代表這種人不信任他人

4.過於高壯、英俊的男性
一表人才是好事，但是鋒芒逼人甚至搶了老闆或老闆家屬的鋒頭就是壞事
而且在工作場所予人的壓迫感過強，對所有人都沒好處
無標題 名稱: 無名氏 [20/04/22(三)16:41 ID:8/t8VI5A] [舉報] No.77832 推  
5.自我意識過剩的女性
許多女人沒有自知之明，不明白自己只是普妹甚至龍妹，成天幻想他人對自己有意思造成困擾
這類還可以直接開除或不予理會等冷處理
麻煩的是真正面貌出眾身材姣好的女性，時常誤會來自老闆的慰問，將一些親密的肢體接觸冠上性騷擾之名甚至藉機提告揩油
要知道在家的時候妳有自己的父親，到了公司時老闆就是妳的父親
做為一個認真負責照顧女兒的爸爸，有時難免多管閒事到了過火的地步
若是動不動就以惡意解讀他人的關懷，遲早會落得無人願意理睬的田地

6.提議組工會甚至罷工者
這種人是最要不得的，政府應當立法賦予經營者對這些人動用私刑的權力
危害公司乃至社會，甚至全體人類的火種應盡早撲滅

反正你有本事就乖乖領低薪一輩子當條狗
不要以為自己可以殺主管殺老闆報復
沒錢的人捅再多刀都捅不死人
有錢的人像王秉華一刀就能給人死
財產的多寡跟血量成正比 懂?不信就試試看
無標題 名稱: 無名氏 [20/04/22(三)17:47 ID:NptXC8WU] [舉報] No.77833 12推  
>>No.77831
>過於高壯、英俊的男性


男員工外表帥錯了嗎.......
在職場上能鋒芒逼人表示他工作能力有到位
才能嶄露其鋒芒，這不是外表帥氣就能達成

能請到這樣的員工應該是公司的福氣吧
怎麼還想著要淘汰員工
我覺得你的公司還可能比較會被淘汰
無名氏 : 那是對的喔 功勞就算是只靠自己打下來後 也不能全部往自己身上轉 看看誰要些什麼東西 切一切調整一下 (nfQAq6Tk)(20/04/22 19:51:27)
無名氏 : 不用太認真 也能自然打下一些成績後 這種辦公室政治遊戲 要會練 不然會滿...辛苦的 (nfQAq6Tk)(20/04/22 19:53:35)
無名氏 : 很多人可能會覺得 那認真工作 功勞都不是自己的了? 也沒到那程度 能打下公司要打的地 (nfQAq6Tk)(20/04/22 19:56:14)
無名氏 : 報酬一定可以要 只是怎麼要的問題 沒錢的公司 不要跟公司要錢/ 沒人力的公司 不要去跟公司要.etc (nfQAq6Tk)(20/04/22 19:58:39)
無名氏 : 沒人力的公司 不要去跟公司要人 (nfQAq6Tk)(20/04/22 19:59:27)
無名氏 : 當然 如果如果自己幫的上公司 公司幫不上自己來說 真的有那個能力來說 也只是換個合作對象的問題而以 (nfQAq6Tk)(20/04/22 20:03:41)
無名氏 : 又所謂報酬 "組織"的報酬 可以有很多種形式 某R社的中階主管少數可以1周中 有一天"消失"找不到人 (nfQAq6Tk)(20/04/22 20:11:29)
無名氏 : 但組織 不會去特別說什麼 or 丟有潛力的員工去 履歷有價值的案子 ...etc (nfQAq6Tk)(20/04/22 20:14:15)
無名氏 : (´,_ゝ`) nfQAq6Tk可以不要再突然插進來只顧著講自己想講的東西嗎 (zHV.5re6)(20/04/22 20:14:32)
無名氏 : 這些不是錢 不過這些是組織中 會有的別種類型之"報酬" 只能說 人最後是跟人互動 (nfQAq6Tk)(20/04/22 20:16:57)
無名氏 : 想清楚自己要什麼 然後讓別人方便 / 組織方便 / 自己也方便 大概就是這樣吧 (nfQAq6Tk)(20/04/22 20:17:43)
無名氏 : (ﾟ∀ﾟ)＜奴隸銀行低薪寫手又在練手感了 (/HXe6oWo)(20/05/14 17:08:34)
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