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會內定的公司？ 名稱: 無名氏 [21/05/21(五)11:16 ID:5mpWOFEo] [舉報] No.78300 推 
大家好，最近到了一家不算小的公司（員工大概也上百人）。最近發現一個現象是某高層主管讓自己的小孩都安排到各單位，聽說是有照一般面試程序走，才正式錄取，但實際上單位主管有沒有看那位高層的面子也是不好說。
近期更聽到那位高層主管小孩中的老大還是三進公司，第一次進來當助理，後來說要去見世面就出國離職了。第二次進來去另一個單位當職員，但做了一年又不喜歡該職位的工作內容又離職了，之後跑去外面的公司做。過了一年半覺得外面公司很操又回來做另一個單位的職員。
是想問說這公司的人事安排好像很內定，我是不是不應該在這裡待太久？以為是大公司，結果也走內定路線...
無標題 名稱: 無名氏 [21/05/22(六)11:49 ID:C3cQ.hQ6] [舉報] No.78302 2推  
等它的內定缺把你排擠掉你再去想這個就好，每間公司都有內定，你與其想這種還不如想辦法升職加薪
無名氏 : 同感 升得上去再說吧 又 員工要先能 證明自己有被投資的價值 不然不花資源投資該員工其實很正常 (6e5IsS0Y)(21/05/24 21:17:48)
無名氏 : 有緣故來說 某方面來說 那就是一種被投資的價值 又有時候 誰的一張嘴就能搞定事情 比什麼能力都還強勢 (6e5IsS0Y)(21/05/24 21:19:31)
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