職業相談

>>>但現在疫情這樣，有誰要邁入中年的大叔啊?
我今年38歲,上個月底被公司資遣掉,
那間公司我做了差不多15年的..突然通知我資遣
我只是個技術員 底薪也不高啊...
為啥事我啊 只是沒巴結新上任機掰廢課長錯了嗎
好笑的是公司這月中突然大爆單..
5月中人事打電話拜託我們這幾個被資遣的回去幫忙一下,
算時薪160 我說考慮考慮就掛了...
後來又打來拜託,然後說幫我爭取較高時薪170
我想說回去做個幾天 跟前同事聊聊天也好
原本說先排到5月底的班,6月看情況
我一上班看班表都把我排到6月底滿滿的,
然後叫我操不太熟的機台啦 幹

反正只做了幾天,後來找到新工作 下個月初去報到..
還是有人要我這個大叔的,
新工作是傳產 輪班做4休二 4萬以上

建議原PO, 先看看人力銀行找找有沒有好工作
先投履歷啊 找到不錯的再辭職.....
不然學我這樣撐到被資遣啊, 賺了一筆資遣費
還有失業津貼可以拿, 不過我有點快找到工作怕津貼飛了

寫的東西應該不是原po想要的東西 不過應該有參考價值

>但我真的沒做過什麼CIS
恩...就硬上者頭皮做而已吧

有人讓自已練功
還有案子可以有 自己經驗不足 死在半路也不會要被扛責任的空間
就拿別人的錢 去練經驗 又練了練不論成不成 履歷上都會有東西可以寫 有什麼不好?

又沒那個知識就去學而已
新技能就這樣來的 學了後 馬上抓去現場現學現用 這種就算把事情給玩壞了 學習效果也會是最好的

>對於目前的設計工作沒熱情
沒興趣來說 就當工作處理吧 or 觸類旁通的東西摸一摸

我自己的業界來說 程式就那樣了 有點經驗來說 其實寫程式很無聊
不要太奇怪的規格之下 程式不會寫不出來/ 只是要花多少時間(成本)的問題
設計做完後 寫程式只是非常無聊的單純作業 沒什麼樂趣可言

就比較其它但相關性質的題目
(人員管理+教育)怎麼把這個東西 處理成 菜鳥也可以接起來的東西? + 把人養起來
(宣傳)如何去用程式做宣傳? EX SEO跟google analysis的程式碼很簡單 但"為什麼要這樣做?" / "怎麼做?" 卻有點難度
(市場分析/預算管理)再來做一個案子 要花多少錢 又這個案子 能賺多少錢? (這個能懂來說 會懂自己為什麼是這新水)

已經在一個業界泡久了 又也有了個位子來說 其實不太適合換業界
就算自己覺的自己很沒實力 但就算沒實力 那個位子該有的"常識" 其實不會少到那去
又換業界來說 別忘了 別的業界的"常識" 是要重0開始練的....

當然除非有 真的很想去做的事情or 不做一輩子會後悔的事情
那是另一件事

>不是讀美術班所以沒有什麼手繪能力，
>念的也是馬馬虎虎。
>廣告公司做了快12年
你的問題點在這裡

>舒適圈待久了，
>慢慢設計工作熱情已經被磨光了
我跟你類似 但我還有創作熱誠 只是環境快把這份熱誠給磨光
以前做過印廠印前美術-比你這工作來要智障的美工設計
後來轉廣告公司 從工讀生做起 但薪資跟工時實在太鳥(月領20K 周休1日 還有機會要3天不能回家)
做半年我也跑了
後來做過文教美術 目前在遊戲業定下來
但遊戲業台灣大陸老闆都不敢花大錢做(花大錢的後面都有政府背景或是陸資)
所以東西做再用心 宣傳上比不過騰訊比不過CY營收就是那個二三線產品鳥樣

最近則是對娃/公仔創作有點興趣 加上有人物設計的經驗跟底子
台灣這部分正在非洲賣鞋的階段 那邊經營老闆也很想我跳過去 跟大陸生產廠也聊了幾間
所以還在觀望中

講這些只是要跟你說 工作興趣是可以消磨掉 但也能培養出新的出來的

>>No.78311
看到你說老闆要你出整套CIS
如果不是連客戶接洽都交給你主持的話 那我敢說就是在逼你走路了
企業識別其實需要用到設計底子或天分的東西比印刷還少
多半是在跑行政流程在煩人
規格那些其實就是載了範例在把設計好的LOGO安上去替換成你的罷了
做出厚厚一千多頁沒人會看的規格書再丟政府審核 等個3月~1年不等
聽起來好像滿簡單的? 其實不然 一千多頁專冊光重新排版就是大工程
更不用說等待行政流程期間你的薪水哪裡來?
真正CIS 大企業輪不到你做 (除非你姓蔣)
小企業又想省錢裝體面 甚至印刷成本+跑專利局申請費用都包在你的酬勞中
所以才說不能掌握客戶別亂答應 不然大概率會被凹好凹滿

>>No.78328
恩...論"技術"面來說 No.78328懂CIS的實作 原po不懂
原po應該去被折磨一次 被虐過一次之後 基本上就會真的知道
那是什麼玩意了w
然後慣例這個過程 基本上是可以學到新玩具(技術)的

跳到比較上位的話題來說 老闆提CIS 但老闆到底真正要的東西是什麼?
>給他一組能出去present
所以原po家老闆只是要一套新(嘴砲?)工具 讓他自己可以更順利把產品給推出去嗎?w

沒把事情給搞清楚之前 就直接跳下去做
基本上最後之會換得客戶一句: 這不是我要的東西 的悲慘後果

>買點國外設計書依樣畫葫蘆
這邊不是設計專業 簡單google一下
CIS(Corporate Identity System) 企業形象識別系統 看起來是滿好玩的玩具
設計就只不過只是個設計 看來CIS在想的問題應該是 如何讓用(看?)這個設計的人 能有一致的認知與類似的心智結構
一個只不過是設計/ 一個是去嘗試控制-引導人的心智結構 層級不同

又仔細想想 原來在下東家有人在搞這玩意 我們家有吉祥物icon 這個icon有要傳達的核心形象
具體例子來說 自動發送email給使用者時 這位吉祥物icon 是有一致的發言口吻的(某方面來說 相當...沒大沒小XD)
我是個工程師 我不管email中的發送內容 我只管email中的Data
但designer跟PM 對於email的語氣與用字 是都有瞧過的

我個人會覺得 能確保自己的資源(意旨薪資之類的東西) 掌握老闆(與客人?)的意圖來說
就當練功 跳下去做了吧?

>一個只不過是設計/ 一個是去嘗試控制-引導人的心智結構 層級不同

業界也是有明顯唬爛騙酬勞的案例在啦
說穿了是瞎掰說服別人接受付錢的實力
而這實力也包含累積的名氣在裏頭

>但designer跟PM 對於email的語氣與用字 是都有瞧過的
其實未必
像我們偉大的政府機關就有著知名的經典3P圖案LOGO...

閒聊ing

>>No.78331
看使用者的需求是什麼吧

我猜我東家 沒去跑那些有的沒的行政流程
但 我們對於 自己公司的定位 與 跟使用者的關係 全體有個很清楚的認知
又我家無論工程師 跟 設計師 對做不好用(跟沒用)的東西 有很強烈的厭惡文化

例子來說 有一段時間 營業部長(姑且用部長這個字)在全公司的會議上
說出 不准對使用者使用敬語 開出這樣的要求
並說出 我們跟使用者是對等的合作關係 平起平坐 又這位ㄧ提 全公司人員都認為正確 沒人覺得不對

不過我們公司 從公司文化 到設計 轉到CIS這樣的認知結構 整體是一致的
並且商流統一 自家公司設計 自家公司應用
使用者使用網站 所感受到的好不好用 印象 會直接影響自家營收 與 會不會去做轉介紹的動作(這點對網站非常重要)

如果換到 接案做設計承包來說 商流結構是完全不一樣的 又需求也並不相同
甚至 該公司 真的有需要做 客戶"心智結構認知"的這個部分嗎?
如果沒有來說 對方就只不過是要的 識別用的icon罷了吧

>像我們偉大的政府機關就有著知名的經典3P圖案LOGO...
No.78332不提 在下還真不知道這件事 它只是要個logo吧w
各位看健保就算不爽 生病時 能不用它嗎? 大概不行吧(苦笑)

美術設計類工作 過來人必須說
這個你沒名氣沒天分沒機運的話趁早挖掘旁路找出口
純美術設計沒做到當頭頭或是老闆的話只有轉行跟抑鬱而終這兩種結果
創作熱誠也是有年限壽命在 起步早有機運名氣加上身體狀況允許這個壽命條就比較長 如此而已
除非你是搞藝術 或是老了靠名氣變得跟傳武大師一樣
不然估計大約35~40以前沒有穩定的專長輸出口的話 各種大人的問題會接踵而來
不太能重熬夜 流行思想跟不上年輕人 最重要的是經濟壓力
如果牛姐沒靠鋼鍊紅的話她可能早就繼續養牛了

其實你算好運的
關於工作熱情就放一邊去吧，建議你工作歸工作比較好
我目前37，基於危機感，本身就學了很多東西，而且也鑽研的蠻深的
我原本畢業後也想走設計這條路，後來只能進某漫畫出版社當編輯
在確認市場狀況後，了解到工作還是錢比較重要，
後來約29左右成功轉型數位行銷，也在不少大公司做過
也有跟大廠商接洽過(口才算差，但是我是理論派的)，現在是一個高階主管(僅次於老闆)
我在疫情爆發前替台灣某婦幼業財團到日本開拓市場整整一年，幾乎全日本跑透透
後來疫情一來，我還不是涼透了，

但是重點來了，就算我現在找到工作還是很擔心被Fire掉
就算我的資歷拿出去可以壓死一票人，
但在台灣70~80%左右都會先看年紀的狀況下肯定很難找工作

那該怎麼辦?
沒怎麼辦，在失業以前持續強化自己，收集相關資訊等

後面還有文
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V

>>No.78381
例如找工作方式不是只有104、1111等地方，
有些大公司發放職缺時會根據網站屬性發放，
像104這種他們就認為是放基礎工作給年輕人去找的地方
較有經驗的高階主管職缺會到另一個網站去放，而且很少人競爭

在社會上不是只有工作經驗跟年紀是一切
只要你能夠拿到手的、能夠使用的、能夠得知的通通都是你的資源

那些錢賺得比較多的人也不過是比較會想而已，
像你說的商標設計，其實也沒多厲害，
那是你公司老闆的同業在吹牛，
原因在於CIS設計一次少說也要10來萬，再加上設計迷思，台灣有多少公司會出這個錢?
像你的老闆就是掉進陷阱裡，CIS賺得多，但是客人少

業界就是這樣，穩紮穩打的老闆不會隨便吹，賺多少也很少說，很低調在做，
但相反的，那些很會吹的大部分都是平常生意不好，把自己的優點無限放大罷了，
若有能力去查，就會發現根本就是空殼一個。

接下文
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V

>>No.78382
平面設計平時就要培養美感，我不清楚你的能力到哪裡
但我所知道的大師，就在一張白紙上寫幾個字就完成了一項設計，
而這些東西背後都有個設計理論在

你要做CIS的話，就去看美術理論(理科)、去參考大師的設計(像是年度最強設計等書)，
去理解平面設計的運作原理，然後多練習，化為己用
我老實跟你說，CIS頂多像玩積木，把相關意象拚在一起，
用理論把圖片搭建起來，然後在這一撇、那一角加個理由罷了
只是在學那些大師的設計，然而大師的設計是穩紮穩打，
但一般公司做出的CIS則很難確認這些東西
CIS的真價在於辨識度高，品牌化後價值高，就這樣而已，意義什麼的都只是浮雲

要換工作的話，我建議你現在先忍忍，現在不是時候
趁現在蒐集換工作的管道，增加人脈和情報
到時經濟好轉時就可以一次脫離，無縫接軌到另一間公司去。