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480 KB無標題 名稱: 無名氏 [22/02/13(日)16:33 ID:fWvWCJCU] [舉報] No.78661 1推 
唉
原本投科技業工程師職務都沒下聞
然而開放履歷後同家公司現場帶線職務就找上門
與其說是面試其實比較像是主管簡單交代工作內容
結果才視訊15分鐘不到結束後
四個小時後就接到人資通知剛剛面試的主管同意錄取消息
預約下次人資主管二次面談...

一看就知道是夜班12小時免洗現場血汗主管職缺......
難道30歲沒經驗的科大電機學士在科技業只有這種能選嗎?
無名氏 : 30歲沒經驗？那之前在幹嗎？ (vIoIswjw)(22/02/13 18:16:32)
無標題 名稱: 無名氏 [22/02/14(一)14:48 ID:t2ErtBlE] [舉報] No.78664 推  
順便問下若口頭錄取但還想接受其他面試
被問報到時間該如何委婉推託待觀察?
無標題 名稱: 無名氏 [22/02/14(一)20:46 ID:FbifburQ] [舉報] No.78665 推  
確定拿到offer後，報到時間可以跟人資提一個月
勞基法離職預告期最長也是一個月，大多數HR都能接受

這段期間還是可以去面試其他公司
最後挑想要的去報到，其他公司"發電郵+電話"告知不去，不要直接用爽約的
HR也是拿錢辦事，這種事情看多了，不用怕
無標題 名稱: 無名氏 [22/02/14(一)20:51 ID:FbifburQ] [舉報] No.78666 推  
>>口頭錄取

一律當作是空的，請確實回復要收紙本offer，始算"需求時間"去報到
我已經遇過太多新鮮人，面試人家給軟釘子，真的回家等offer也不繼續找工作的
有的是聽到你需要的時間比較久，就變心不發offer的。這樣也好，省得大家浪費時間
無標題 名稱: 無名氏 [22/02/14(一)22:26 ID:t2ErtBlE] [舉報] No.78667 推  
目前收到對方詢問期望待遇與報到時間
並不是正式offer
我是想到3月中前面試完其它公司後再決定
但怕這樣offer就跑了......

應該先隨意給個約兩個月時間等收offer後在看看可否延時嗎?
無標題 名稱: 無名氏 [22/02/16(三)04:19 ID:hMY/N2Is] [舉報] No.78669 推  
>並不是正式offer
>我是想到3月中前面試完其它公司後再決定
就 公司方覺得可能有更好的人/ 員工方也覺得 可能有更好的公司不就這樣?

兩邊心態差不多 所以你們結婚(?)剛剛好? (被拖走)

以上一半玩笑話一半認真的
因為看來員工方能快速地適應該公司的文化w
(能適應公司文化 其實不是個簡單的事情)

就原po來說 繼續找工作吧
畢竟有可能沒有 也有可能有 只能繼續找
說不定找到更好的公司 不就只是這樣? (又對面也可能找到更好的員工w)
無標題 名稱: 無名氏 [22/02/16(三)10:01 ID:xXjzSkBI] [舉報] No.78670 推  
啊你不就沒經驗又不是新鮮人
30歲在科技業如果就學時間正常,至少都五年以上的經驗了欸
無標題 名稱: 無名氏 [22/03/01(二)22:00 ID:N6BbwJMQ] [舉報] No.78691 推  
確定拿到offer了
只是對薪資不滿意可以再跟人資喬嗎?
想再觀望等等其他公司的話 可以跟人資說等一週再回覆嗎?

另外到職日期以尼特身分來說
加上考慮時間提5月再報到會很扯嗎?
無標題 名稱: 無名氏 [22/03/02(三)13:43 ID:0iLT0yWw] [舉報] No.78692 推  
A1:
薪資不滿意 必須到職前談好
開始上班之後就不能調了

A2:
可以跟他們說 看他們要不要等你一周 全都是可以討論的

A3:現在三月 四月是一個比較可行的
五月就看你的價值有沒有這麼重要
無標題 名稱: 無名氏 [22/03/02(三)16:25 ID:jAHOrbZc] [舉報] No.78693 推  
>>No.78692
也就是說只是拿到offer看到上頭薪資卻還未到職
就還可以跟人資喬一下重發offer的空間嗎？
無標題 名稱: 無名氏 [22/03/14(一)17:27 ID:M67vRoiE] [舉報] No.78701 推  
對
無標題 名稱: 無名氏 [22/03/14(一)17:28 ID:M67vRoiE] [舉報] No.78702 推  
反正萬一對方不答應加薪
你也只能摸摸鼻子幹了不是?

有問有機會
無標題 名稱: 無名氏 [22/03/17(四)11:50 ID:VkuFVv8U] [舉報] No.78706 推  
>>No.78702
還有一個選擇是拿A的OFFER去B面試
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