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24 KB無標題 名稱: 無名氏 [22/02/17(四)00:05 ID:NIeqEtvc] [舉報] No.78671 推 
請益
年齡30出頭 資歷:科技業驗證工程師6年

遇到轉行困境
雖然目前在做的驗證工作是能年薪到百萬
但是猛然發現周遭的同事
全都是20~40歲的年輕人
完全沒有年齡45歲以上的同事

這邊想請問一下同樣科技業的大家
在自己的公司是否也是同樣狀況?
這樣是不是代表驗證類工作取代性太高
所以45歲以上的都被FIRE掉了??
畢竟新人價低...
驗證類的天花板也就那樣 而能做的事情也差不多

讓我對未來整個恐慌.....
是不是該趁年輕轉研發類工作了?
無標題 名稱: 無名氏 [22/02/18(五)21:50 ID:63iWv10s] [舉報] No.78680 推  
hw七年，我司很多老人都超過45，更多2000年前出道的
你是待哪家公司啊要不要給個名字
無標題 名稱: 無名氏 [22/02/19(六)13:47 ID:v5D5TEsk] [舉報] No.78683 3推  
>>待哪家公司啊要不要給個名字
總統綽號

>>我司很多老人都超過45
是有身兼管理職嗎? 還是一般職員?
無名氏 : 我在汐止ｗ,年紀45+50+的非常多,很好奇你是什麼公司XDDDD (BX49E5K.)(22/02/26 11:16:52)
無名氏 : 現在新人價格也不低了,偉栽半導體;現在n不往上調根本找不到人 (BX49E5K.)(22/02/26 11:17:41)
無名氏 : 隔壁半導體相關,四大新人80k都已經被嫌棄有夠窮酸,這種公司只會被當大碩XD (BX49E5K.)(22/02/26 11:19:11)
無標題 名稱: 無名氏 [22/02/25(五)15:46 ID:YA7keVSs] [舉報] No.78688 推  
>>No.78683
無
抬頭就是jr，高級，資深，主任，資深主任這樣
空頭leader，不過這種老屁股身家有一個億雙北幾棟房都不奇怪，他們也不會有意願往上升
爽爽的，來上班就當個connect window
無標題 名稱: 無名氏 [22/03/16(三)14:45 ID:tIctsJh6] [舉報] No.78704 推  
>>No.78683
小英喔?
如果是那間現在應該不錯吧?
我學弟在你們那邊的醫療部門當BD,滋潤滋潤
整天跑醫院和小護士拉賽XD
無標題 名稱: 無名氏 [22/03/21(一)12:30 ID:I.CWKpUc] [舉報] No.78709 1推  
我OP 是在桃園的 不是台北 (目前已經離職)
給想進小英的剛出社會新人忠顧

小英是福利很好
彈性工時 員工餐廳
基本上在裡面根本就是不會需要負擔其他開銷
公司全幫你包好

但是最大問題薪水真的給太低了
薪資結構是 "基本 + 一堆的額外加成"
這導致一個問題叫做
你每年調整薪資的時候是 "基本"去算
你的年終也是"基本"去乘
導致領到的相比其他同產業公司會非常的低.....

所以建議是新人去練手個兩年
學好就該跳槽去其他地方了
待越久會越浪費時間和自己的價值

且這公司很奇怪的一點是
管理層對技術職的高職位人員非常不友善
大概是覺得人家技術沒什麼了不起的
常常會用砍年終的方式逼人走
人走了之後才會發現
留下來的人根本沒人能處理被遺留的工作區塊
然後就又厚著臉皮開高薪請人回來.....
而且根本不是少數個案...是一天到晚發生這種鳥事
無名氏 : 突然想到 OP是原PO的意思 不是產線那個OP....怕有人誤解 (I.CWKpUc)(22/03/21 12:31:11)
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