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檔名：1654583555455.jpg - (79 KB, 800x599)
79 KB無標題 名稱: barry◆*0 [22/06/07(二)14:32 ID:PPgPRbV.] [舉報] No.78792 2推 
徵人，po一下
新竹/台中/台南都有缺，年齡<35歲，全部重新訓練
製程工程師 凌晨、中班、小夜
設備工程師 要值大夜班
周末偶爾要輪班

每年調薪 3% (基本) or 8-10%(績效)

學士: 100W/年 左右 (2X職等)
(助工，不負責專案)
碩士: 120W/年 以上 (31職等起跳)
(工程師，要負責專案，2023年開始不輪大夜班)
博士: 190W-250W/年 起跳

有值夜班再多30幾萬

34級職等
經理 350W-420W
處長 500W
這個你在同業已經是理級以上主管職，有實際部門管理經驗再來投蛤

以上為base salary不含分紅認股

有興趣的話，履歷寄至email: barrytsai.hr@gmail.com
無名氏 : 已寄,台南車站材料碩,不過目前已經有個offer在評估 (0nwGXXvM)(22/07/11 13:34:44)
無名氏 : 只收學士以上? (JV9y9xAo)(22/11/05 20:56:16)
無標題 名稱: 無名氏 [22/06/20(一)05:25 ID:Y7rhf8YM] [舉報] No.78800 推  
年齡<35歲 ...PASS
無標題 名稱: 無名氏 [22/06/22(三)13:19 ID:18bt/2jI] [舉報] No.78803 推  
給個建議 選這條路的要有以下考量

1. 工作性質
其實說到底 這工作就是個OP(操作員)
不外乎就 操作機器 維修機台 狀況排除
最大問題在於
操作機器: 就按按鈕 沒什麼專業知識，就是照著SOP做不會出錯
維修機器 : 也只是簡易check後請廠商派人來修
沒辦法深入到真的維修內部電路版類的專業領域

2. 身體/年齡狀況
就真的是賣肝的
輪班 要調時差
身體狀況不好的做久就是在賺醫藥費而已

另外原PO也提到需要年齡<35
也說明了這職業這公司評估的極限年齡(他也會怕你過勞 死在公司)
無標題 名稱: 無名氏 [22/06/22(三)13:19 ID:18bt/2jI] [舉報] No.78804 3推  
3. 未來困境
半導體業界很小 其實也就那幾家在做而已
你試想 你進去 當個OP 賣肝 卻學不到什麼資深技術
等你35歲了 公司開始檢視你是否還能勝任這份工作
而你也開始發現身體越變越差
想換工作 也發現 同產業的 一樣都是要賣肝
而你身體狀況辦法再繼續負荷這種高強度輪班制度
人家也不一定會錄取你 畢竟有新鮮的肝 誰要老人呢?
試著轉換跑道
但是自己在這工作這幾年累積下來的技能
根本稱不上什麼專業技能 而且也太過偏門
要coding 也不會 要看電路圖也沒辦法
大概只能做些比較不需專業度的工作
然後看著自己薪水 跟以前的風光時代差了一大截
只會越做越不爽

所以一堆做完這行的到最後結局大多是自行創業賭一把

結論:
如果真的要幹這行
建議是真的"短期"缺錢的才去
但是同時記得要發展其他技能
隨時可轉換跑道
轉換後的薪資陣痛期是一定會有
但是至少不用擔心35歲後被fire的風險
避免那時候才開始煩惱下一步 手邊卻沒任何資源可用

PS:
每次都讓我想到我朋友在裡面幹得要死要活的
雖然一開始年收百很爽 狂跟人炫耀自己多行
結果過了5年 幹普通RD的我也開始年收百
然後看著我朋友 輪班/排班/日夜顛倒/oncall/工作環境糟糕/
雖然錢還是很多
但對比下來的生活...看著都覺得有必要搞成這樣嗎..
不過他就算想轉跑道應該也來不及了
無名氏 : 此建議只適用電類相關的社會新鮮人 ，萬一文組能進這行應該算你賺到 (18bt/2jI)(22/06/22 13:24:09)
無名氏 : 當然 如果你是其中的驕驕者那就另當別論，不過那個畢竟是少數 (18bt/2jI)(22/06/22 13:30:06)
無名氏 : 5年連系統廠都可以150輕鬆做捏,你在哪家公司呀@@? (0nwGXXvM)(22/07/11 13:36:16)
無標題 名稱: 無名氏 [22/06/29(三)08:49 ID:1HXauuAU] [舉報] No.78808 推  
要養老其實去系統廠不錯,雙a,w,肉鬆寶寶這些公司一脫拉庫50+阿北,科技廠當公務員在幹xd
純軟外商也不太看年紀,技術跟得上就好
我姐夫回台灣前在搬家前的特斯拉HQ,他跟我分享過同事還有年紀堪比庫克的老頭
其實TSMC很多45+的老op,專科二技學歷那種,老到薪資已經直追正牌新科工程師
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