職業相談

●它的職務範疇
負責長照系統導入教育訓練與問題解答。
負責系統客戶培訓等企劃與教材準備。
支援資料匯整及數據導入，追蹤客戶使用狀況服務，回饋於公司策略之參考。
此職務需配合不定期國內當日往返之出差。
能以良善的溝通技巧，有效梳理客戶需求。
需配合輪班，兩班制9am-18pm 或13pm-22pm。

●它的應徵必要條件
熟悉word、excel 操作
兩年以上工作經驗
大學以上企業管理、資訊、教育輔導
與”護理”相關科系所畢業背景尤佳。
對服務客戶有熱忱，喜歡與人互動，
認真負責，具溝通協調能力。
邏輯分析能力強、具高度抗壓性與執行力。
了解醫療、高科技製造業領域產業環境者尤佳。
喜歡研究運用3C工具，能整理編寫應用教材者尤佳。
●它的加分條件
有護理、長照、社工、藥師相關經驗者佳，有汽機者優先

很感謝大家花時間耐心看到這邊
因為我真的有很多問題想請教，其實我有點.....不安
畢竟醫護人員的人力真的很缺，
履歷隨便丟都可以上，甚至不用丟都會主動找上來
但我是第一次踏出醫院的環境
社會職場上有很多的規矩都不太了解

好比說....假使真的履歷有上，要面試的時候
我應該有哪些事項要注意
例如有關薪資的部份
我看他們的職缺寫年薪範圍NTD 45萬 - 60萬
但我希望我的月薪起碼有4萬5左右(會不會太高啊?)
如果對對方來說，要求太高的話?
這一部分我該如何與對方溝通協商
以及，雖然裡面沒有提到績效的部份
那這樣他們對員工的考核標準是什麼?
我又該如何達到要求?
還有....我護理師考兩年才上(羞愧+自卑)
在那之前我都一直在精神科當保全
他們會不會在意這個問題?
如果他們問的話，我該怎麼回答?
還有哪些問題，是我應該要問，要留意的?

另外，他們有個職缺是Account Manager(客戶經理)
●職務是
推動客戶數位轉型及負責公司產品推廣銷售，包含但不限於業務拜訪，銷售、解說公司產品及推廣公司企業形象
客戶關係維護及後續追蹤
客戶拜訪及需求收集等書面相關紀錄
客戶導入陪同以及後續客戶疑問初步收集及回答
機動性支援公司會議或活動
●必要條件
良好銷售與說服能力
良好的組織規劃、溝通、協調能力
積極主動、對系統使用擁有高度學習態度與熱忱
具電腦資訊與文書能力
具備汽車駕照，能長期配合出差
●加分條件
具護理背景或機構現場經驗者佳
有業務經驗佳，非長照相關行業亦可
具備Project Manager經驗者佳
瞭解銷售流程

而我的職涯規劃是
先從客服顧問做起來
利用一兩年的時間去盡快熟悉公司的內部規範、文化、公司產品與技術服務
甚至去了解後台端的工作內容還有技術，
好協助客戶們對技術的要求與兩者之間的溝通
(我不知道我這樣的認知是否正確啦，歡迎指教)
同時認識合作的醫療機構與廠商
這些事情我可以跟對方在面試的時候討論嗎?

最後，謝謝大家耐心看到這邊
(32歲在轉換跑道…..年紀會不會太大?)

jubo？
是的話保重lol

什麼?
不會吧?
聽起來感覺就是有很不妙的隱情
能不能請你詳細的說一下